医院后勤人力资源开发策略分析

发布时间：2017-06-04 22:11

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【摘要】：医院管理中医院后勤保障是关键,核心管理环节是人力资源管理,医院后勤想要不断提高效率和质量,就需要不断开发人力资源管理方式。随着医院后勤服务社会化和医药卫生体制的不断发展,逐渐大量培养高技术性、高适应力、高专业性、高创造力人才,依据此文章主要分析了医院后勤人力资源开发策略。
【作者单位】： 焦作妇幼保健院;
【关键词】： 医院后勤 人力资源 开发策略
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 医院后勤管理实际上就是利用科学管理方法、科学管理理念促使后勤管理者能够对财力、物力、人力进行调动以及统筹规划,以便于能够保证具备最大效益的预防、科研、教学、医疗的一线后勤保障,主要包括安全、经济、生活、环境、生产等综合后勤服务。对于医院正常管理运行来说,后

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本文编号：422269