关于水利行业高层次人才队伍建设的思考
本文关键词:关于水利行业高层次人才队伍建设的思考,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:高层次人才是知识创新和科技创新的核心力量,是人才强国战略的关键因素。笔者从水利行业人力资源从业都的角度,提出高导次人才的界定,高层次人才的特点,人才培养中的问题等。
【作者单位】: 水利部水利水电规划设计总院;
【关键词】: 水利 高层次人才 知识创新
【分类号】:F426.91;C964.2
【正文快照】: 高层次人才是知识创新和科技创新的核心力量,是人才强国战略的关键因素。水利部党组多次强调高层次人才队伍的建设,水利行业也在积极思考如何加强高层次人才队伍建设。一、高层次人才的界定广义的高层次人才包括高层次专业技术人才和高技能人才,由于我院是以专业技术为主的单
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 ;泉州营造政策环境 高层次人才享“一站式”服务[J];硅谷;2013年04期
2 ;山东日照通过“海智计划”吸引海外高层次人才[J];硅谷;2013年12期
3 ;山东济宁积极引进海内外高层次人才[J];硅谷;2013年14期
4 ;济南高新区:发挥高层次人才引领作用为科学发展提供智力支持[J];硅谷;2010年18期
5 谢朝晖;;高层次人才价值观调查研究[J];重庆文理学院学报(自然科学版);2010年05期
6 雷忠;;高层次人才绩效模糊综合评价研究[J];武汉理工大学学报(信息与管理工程版);2011年03期
7 ;青岛出台更灵活招贤政策 高层次人才进可免笔试[J];硅谷;2013年04期
8 ;长沙高新区为高层次人才提供绿色服务通道[J];硅谷;2013年10期
9 眭依凡;高层次人才素质问题的研究[J];鹭江大学学报;1998年02期
10 朱火弟;;构建企业高层次人才管理新模式———以重庆某汽车公司为例[J];中国人力资源开发;2010年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王欣;;合理利用猎头行业 服务海外高层次人才引进工作[A];新时期引智实践与理论创新[C];2013年
2 吴建亮;;高层次人才引进和服务的实践与思考[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
3 冯文礼;;试论高层次人才引进与开发渠道——以宜兴经济开发区为例[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
4 郭玮;李燕萍;吴绍棠;;高校海外高层次人才引进保障机制的建立与对策[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
5 张宗荣;;激励农业高层次人才应把握的原则[A];陕西省农业科技与人才开发论坛论文集[C];2009年
6 刘永志;;加拿大高层次人才流动现状初探[A];引进国外智力研究论文选编(2007年—2009年)——献给中华人民共和国60周年华诞[C];2009年
7 雷建国;;济南市新世纪培养引进高层次人才对策思考[A];全国领导科学第八次学术讨论会论文精选[C];2001年
8 刘国新;赵光辉;;湖北高层次人才宏观管理的问题与对策[A];第三届湖北科技论坛优秀论文集[C];2005年
9 ;引进海外高层次人才研究[A];纪念中国共产党成立90周年党建研讨会论文选编(下册)[C];2011年
10 霍宏伟;王艳;肖轶;白杨;;基于网络社区发现机制的高层次人才科研产出对比研究[A];第十届中国科技政策与管理学术年会论文集——分2:科研和创新绩效管理(Ⅰ)[C];2014年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李影 张婷婷;急需高层次人才 3年内每人月补1000元[N];成都日报;2007年
2 赵永乐;培养具有自主创新能力的高层次人才[N];中国人事报;2006年
3 赵永乐;高层次人才成长的特点[N];中国人事报;2007年
4 人事部全国人才流动中心 张云;中小城市能否打赢高层次人才争夺战[N];中国人事报;2007年
5 蓝旭;高校高层次人才座谈会举行[N];福建日报;2007年
6 记者 杨霞;为高层次人才成长和施展才华搭建“快车道”[N];广元日报;2007年
7 张立邋实习生 苗宇;北京东城“四个优先”支持高层次人才成长[N];检察日报;2007年
8 记者 齐小英邋吕扬 实习生 程璐;为建设西部强省提供人才智力支撑做贡献[N];陕西日报;2007年
9 本报评论员;时代呼唤高层次人才[N];台州日报;2007年
10 记者 施友谊 实习生 王林;市委召开在宜高层次人才代表迎春座谈会[N];三峡日报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 肖起清;大学高层次人才引进政策的发展研究[D];华中科技大学;2008年
2 兰兰;东湖高新区高层次人才评价研究[D];华中科技大学;2014年
3 黄如欣;医学类高层次人才的获取、保留与发展机制研究[D];厦门大学;2008年
4 田海嵩;高层次留学人员回国动机及发展影响因素研究[D];天津大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张奕涵;地方政府引进海外高层次人才对策研究[D];上海交通大学;2010年
2 张平;高层次人才安全危机防范研究[D];河海大学;2007年
3 谢朝晖;高层次人才价值观及其与主观幸福感关系的研究[D];重庆大学;2007年
4 王雅洁;河北省高层次人才优化配置研究[D];河北工业大学;2007年
5 路瑶;地方政府高层次人才政策效能研究[D];苏州大学;2011年
6 李媛媛;大连市高层次人才引进问题和对策研究[D];大连理工大学;2012年
7 高文峰;沈阳市高层次人才激励研究[D];东北大学;2010年
8 颜敏敏;福州市高层次人才政策研究[D];厦门大学;2014年
9 王贝贝;广州市高层次人才政策效能研究[D];华南理工大学;2013年
10 李云鹏;大庆高新区高层次人才引进对策研究[D];广西大学;2014年
本文关键词:关于水利行业高层次人才队伍建设的思考,由笔耕文化传播整理发布。
,本文编号:425605
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/425605.html