《科教导刊(中旬刊)》2013年01期

  本文关键词：人力资源管理与企业战略的契合研究，由笔耕文化传播整理发布。

《科教导刊(中旬刊)》 2013年01期

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探究人力资源管理与企业战略的契合研究

【摘要】：随着市场经济的快速发展以及现代企业制度的确立,人力资源已经成为企业重要的战略性资源,是企业保持竞争优势、完善内部管理的决定性因素。新形势下,企业只有将人力资源管理与企业战略相契合,才能充分发挥人力资源的重要作用,为企业战略的顺利实施提供坚实保障,从而推动企业战略发展目标的实现。基于此点,本文对人力资源管理与企业战略的契合重要性和路径进行探究。

【作者单位】： 重庆科技学院;
【关键词】：
【分类号】：F272.92
【正文快照】：

1人力资源管理与企业战略的契合重要性1.1有利于推动企业持续发展企业发展战略是企业持续发展的指导和前提,而人力资源是确保企业发展按照既定战略目标运行的关键性因素。人力资源贯穿于企业生产经营管理的全过程之中,是企业最难以协同的系统,将人力资源管理与企业战略相契合

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