哈尔滨海关人力资源管理研究.doc

  本文关键词：哈尔滨海关人力资源管理研究，由笔耕文化传播整理发布。

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精品论文优秀毕业论文提供论文代写代发表论文查重去重代找和代下参考文献服务公共管理专业优秀毕业论文---哈尔滨海关人力资源管理研究关键词:哈尔滨海关现代海关制度人力资源管理海关改革绩效管理摘要:人力资源是海关在现代海关制度下改革与发展中最为关键的战略性资源之一。随着我国对外贸易向全方位、深层次、多领域的快速发展,业务量迅猛增长与人力资源相对不足的矛盾已成为制约海关人力资源发展的突出性问题。中央严格控制行政机构设置及行政编制的要求与各级地方政府增设海关机构、增加海关人员的愿望对海关人力资源合理配置提出了新的挑战。近几年来,全国海关深入学习实践科学发展观,采取多种措施合理配置人力资源,取得了一定的成效,但进一步做好人力资源合理配置工作的任务仍然十分艰巨。要进一步优化海关监管服务,解决业务量迅猛增长与人力资源相对不足的矛盾,防范执法风险和廉政风险,建设让中央放心、让人民满意的海关,实现科学发展,就必须以改革为动力,以创新谋发展,着力解决以往人力资源配置中存在的不适应,形成符合大监管体系建设要求的人力资源管理机制,不断适应海关改革与发展提出的新挑战和新要求。哈尔滨海关目前人力资源配置状况与实现现代海关制度第二步发展... 内容来自转载请标明出处.

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