国有中小型企业组织变革阻力分析及应对策略——以某军工企业为例

发布时间：2017-10-21 20:19

  本文关键词：国有中小型企业组织变革阻力分析及应对策略——以某军工企业为例

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【摘要】：在综合应用组织变革相关理论的基础上,以某军工企业为例,通过问卷调查和数据统计方法,对各组织变革阻力因子进行描述性分析、差异分析以及相关关系分析,并以此提出国有中小型企业组织变革的应对策略。
【作者单位】： 湖南工业大学商学院;
【关键词】： 国有中小型企业 组织 变革阻力
【基金】：湖南省社科基金项目资助(12YBA103) 湖南省教育厅青年项目(12B031)
【分类号】：F426.48;F270
【正文快照】： 一研究背景在国有企业中,中小型企业的规模和地位相对于大型国有企业来说显得微乎其微,但其数量多,分布面广,职工人数拥有量大,且资产总额占全部国有资产总额的百分之十以上,是我国国民经济的重要组成部分[1]。研究国有中小企业变革,对于促进区域经济协调发展,落实科学发展观,

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本文编号：1075078