工作要求和工作资源对工作投入的影响研究

发布时间：2017-11-20 06:19

  本文关键词：工作要求和工作资源对工作投入的影响研究

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【摘要】：本文在JD-R理论框架下,探讨工作要求、工作资源与工作投入之间的关系。通过对服装企业研发人员的问卷调查与统计分析,结果显示:服装企业研发人员的工作投入状况整体处于中等偏上水平;工作要求与工作投入呈弱负相关性,工作资源对工作投入具有较强的正相关性,并且工作资源的不同维度对工作投入有显著正向预测作用,显示了工作资源对提高工作投入的特殊作用。
【作者单位】： 北京服装学院商学院;北京BGN服装公司研发部;
【分类号】：F426.86;F272.92;F273.1
【正文快照】： 一、引言有效地运用人力资源,成为组织维持竞争优势的重要因素。员工除了具备多元的知识与能力外,还必须投人更多的时间与精力在工作中,工作投入(Work Engagement)的概念应运而生。当前,在积极心理学的影响下,工作投人作为现代企业管理的新视角成为许多学者研究的课题。最早研

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本文编号：1206376