科技企业创新人才管理的动态演化研究——以华为公司为例

发布时间：2017-11-24 13:03

  本文关键词：科技企业创新人才管理的动态演化研究——以华为公司为例

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【摘要】：本研究采取案例研究的方法,选择高科技企业中非常具有代表性的华为公司作为研究对象进行单案例研究。本文对华为公司创业期、发展期、变革期、成熟期四个阶段的组织能力与创新人才管理进行质性编码和系统分析,探索了技术与市场双元能力的形成过程及创新人才管理动态演化规律。
【作者单位】： 华为技术有限公司华为大学项目管理与案例学习方案部;北京华服物业管理有限责任公司;
【分类号】：F426.63;F272.92
【正文快照】： 对于科技创新企业来说,新技术的研发能力和将新技术转化为产品并形成销售利润的产品转化能力是其打造核心竞争力和持续健康运营的前提和基础。豆世红(2009)指出,从过去的数十年来看,中国企业以市场换技术的方式已经被证明是失败的,其原因就在于我们误以为市场和技术是两个完全

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1222318