基于AHP-GRA的煤矿班组长安全能力评价

发布时间：2017-11-30 14:09

  本文关键词：基于AHP-GRA的煤矿班组长安全能力评价

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【摘要】：为准确评价煤矿班组长的安全能力,在界定其概念的基础上,构建了包含5个一级指标和14个二级指标的评价指标体系;运用层次分析法(AHP),确定了评价指标的权重值;依据评价指标体系,构建了煤矿班组长安全能力灰色关联评价模型;对某煤矿参评的5名煤矿班组长安全能力进行了评价,确定了其安全能力的排序。基于AHP-GRA的安全能力评价,为煤矿企业对班组长安全能力的考核决策,提供了依据。
【作者单位】： 西安科技大学能源学院;西安石油大学电子工程学院;北京农学院植物科学技术学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71273208,71271169) 博士学科点专项基金资助项目(20116121110002)
【分类号】：F426.21;F273
【正文快照】： 1煤矿班组长安全能力概念界定相关研究者从各自领域对人员安全能力的概念进行了界定,但目前尚未形成统一的认识[1-3]。刘国强等认为安全能力源自于人员能力这一概念,是人员众多能力中的一种[4-6],安全能力受制于个人的安全观,需要知识与技能的支持;汪伟忠等[7]认为安全能力是

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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