N烟厂人力资源规划研究

发布时间：2017-12-23 23:29

  本文关键词：N烟厂人力资源规划研究　出处：《南京理工大学》2013年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：N烟厂虽然属于国有垄断行业,但随着国家调控政策的日益收紧,竞争也是日趋激烈,人才队伍建设和人力成本控制比以往任何时候都显得更加重要。 本文以N烟厂的人力资源规划为研究课题,在理论基础和研究方法梳理的基础上,介绍了N烟厂的基本情况和发展沿革,以及该厂人力资源基本情况。通过分析烟厂未来发展战略,对N烟厂未来人力资源需求进行了预测,根据过去几年的一些经验数字,进行了人力资源内部供给预测。 接着,论文在供求预测的基础上,进行了供求平衡分析,并据此探讨了N烟厂人力资源规划制定的思路和内容。最后,还探讨了人力资源规划实施中需要注意的一些问题,提出了实施的策略思考。 本文对于实施人力资源规划,提高人力资源管理水平,具有一定实践意义。
【学位授予单位】：南京理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F272.92;F426.89

【参考文献】

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本文编号：1325964