基于平衡记分卡的施工企业绩效评价

发布时间：2017-12-24 14:03

  本文关键词：基于平衡记分卡的施工企业绩效评价　出处：《企业经济》2014年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：文章分析了施工企业绩效评价存在的问题和平衡计分卡的基本结构,简单比较了基于平衡记分卡的企业绩效评价方法与传统评价方法的区别,从财务、客户、内部流程、创新与成长四个维度构建了基于平衡计分法的施工企业绩效评价指标,指出了科学实施基于平衡记分卡的施工企业绩效评价工作应注意的几个问题。文章的研究结论对于我国施工企业构建基于平衡记分卡的绩效评价体系和科学实施都具有一定的借鉴意义。
【作者单位】： 梧州学院法律与公共管理系;浙江大学;景德镇陶瓷学院科研处;
【基金】：国家自然科学基金项目“地方政府绩效与地方政府信用的互动及互动机理研究”(批准号:71073140)
【分类号】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 基于平衡记分卡的施工企业绩效评价方法是指从施工企业的战略目标出发,通过构建财务、客户、内部流程、创新与成长四个维度的绩效评价指标等来系统评价施工企业绩效的一种评价方法。基于平衡记分卡的施工企业绩效评价方法强调绩效评价指标与组织整体战略的有机结合,探求如何科

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1328639