煤炭企业管理者的领导胜任能力模型构成要素分析

发布时间：2017-12-25 13:35

  本文关键词：煤炭企业管理者的领导胜任能力模型构成要素分析　出处：《中国矿业大学学报》2014年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：为了甄别煤炭企业管理者的领导胜任能力的构成要素,应用领导胜任特征基本理论和方法,构建煤炭企业管理者的领导胜任能力4维6层的要素模型,利用该模型,对管理者的领导胜任能力构成要素与工作绩效的相关性进行了分析.结果表明,管理者的6项领导胜任能力与任务绩效、周边绩效存在相关性;通过t检验验证,管理者的领导胜任特征由管理向上关系(MU)、管理向下关系(MD)、管理横向关系(ML)、维系3重关系(MA)4大类胜任特征构成,验证得到煤炭企业管理者的领导胜任能力的30个构成要素.
【作者单位】： 中国矿业大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(70973121)
【分类号】：F426.21;F272.91
【正文快照】： 在企业管理实践中,选拔胜任力强的人到最适合管理者岗位,是企业选人和用人最有价值的关键工作之一.选错一个管理者可能给企业带来损失,选准一个管理者会给企业创造价值和巨大财富.因此煤炭企业管理者应具备领导胜任特征与领导胜任能力,成为考评与测度煤炭企业后备管理者人选的

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1333050