制造业企业一线操作员工流失原因分析与对策研究——以S汽车零配件制造公司为例

发布时间：2017-12-26 05:04

  本文关键词：制造业企业一线操作员工流失原因分析与对策研究——以S汽车零配件制造公司为例　出处：《淮海工学院学报(人文社会科学版)》2014年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：制造业企业一线操作员工流失严重成为当前制造企业普遍面临问题。以S公司为例,介绍了该公司操作员工流失的现状,分析了造成操作员工流失的原因,并提出了相应的解决对策。
【作者单位】： 连云港职业技术学院商学院;武汉科技大学机械自动化学院;
【分类号】：F426.471;F272.92
【正文快照】： 作为制造业大国,制造企业在我国经济社会发展中发挥着重要的支撑作用。人才特别是生产一线的操作员工,成为制造企业竞争和发展的关键因素。但当前制造企业普遍面临着“招工不难留工难,一线操作员工年流失率普遍上升”的困境[1]。总部在德国1997年落户L市工业区的S公司是一家专

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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