中国制造业的劳动报酬增长与劳动生产率提高:关系、趋势及实现路径

发布时间：2017-12-28 19:01

本文关键词：中国制造业的劳动报酬增长与劳动生产率提高:关系、趋势及实现路径　出处：《中国人力资源开发》2014年15期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在回顾1995-2012年我国制造业劳动报酬增长与劳动生产率提高情况的基础上,对制造业劳动报酬与劳动生产率的关系进行了理论分析,运用中国工业企业数据库的横截面数据对二者之间的影响程度进行了实证分析,并针对我国制造业实现"劳动报酬增长与劳动生产率提高同步"提出了政策建议。
[Abstract]:In the 1995-2012 review of China's manufacturing industry growth in labor compensation and labor productivity on the basis of the relationship between manufacturing labor compensation and labor productivity are analyzed, using the cross section data Chinese industrial enterprise database to analyze the influence degree between the two, and for the realization of "China's manufacturing industry labor compensation and labor productivity growth policy suggestions to improve synchronization.
【作者单位】：人力资源和社会保障部劳动工资研究所;北京师范大学政府管理学院;
【基金】：中国劳动保障科学研究院2013年度青年基金“我国制造业劳动报酬与劳动生产率同步提高研究”(LKY-2013M-07)资助
【分类号】：F424;F249.2
【正文快照】： 近年来,党和政府的一系列文件1提出,“要努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”(简称“两同步”),这项要求的提出是对20世纪以来我国工资分配领域中“两低于”原则的重大方向性调整,也将成为未来一段时期内调整我国收入分配格局的重要指导原

【参考文献】