基于SEM的煤炭机械装备制造业技术创新人才培养研究

发布时间：2018-01-10 10:08

  本文关键词：基于SEM的煤炭机械装备制造业技术创新人才培养研究　出处：《太原科技大学》2013年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：提高煤机装备制造业的技术创新水平是一个复杂的问题。宏观上涉及到政府的方针政策等问题；微观的角度需要考虑个人的技术创新水平、能力素质等因素，这些因素都会不同程度地对煤机装备制造业的技术创新水平产生影响。本文仅从微观的角度出发，，研究技术创新人才的培养，以提高煤炭机械装备制造业的技术创新水平。 本文基于素质结构及人力资源培训与开发相关的理论，对创新人才、技术创新人才的相关成果进行研究，在归纳总结前人理论研究成果的基础上，确定了本文的研究框架。相关研究指出系统的素质构成会激发创新行为的产生，本文以素质结构理论为基础进行技术创新人才培养的研究。初步确立了煤机装备制造业技术创新人才培养的理论模型，提出了技术创新人才培养理论模型四维度的假设。依据该理论结构，结合相关行业人才素质结构问卷以及访谈所得到的煤机行业技术创新人才应具备的素质要求，设计了煤机行业技术创新人才培养调查问卷。然后对太原煤科院、汾西重工、太重煤机等煤机生产企业与科研院所的中高层管理人员及研究人员进行问卷调查，收集本文研究所需的数据。本文用SPSS21.0进行有效样本的统计与初步分析，用主成分分析法进行了探索性因子分析，初步分析得出了煤机行业技术创新人才培养的四个素质维度；并进一步运用AMOS21.0进行了验证性因子分析。得出煤机行业技术创新人才的培养模型应由创新意识、个性特质、知识技能、创新能力四个素质维度组成，并验证了每个素质维度及其各个测量指标的重要程度。最后根据结论针对性的提出了煤机行业技术创新人才培养的对策与建议。
[Abstract]:It is a complex problem to improve the technological innovation level of coal machine equipment manufacturing industry. The microcosmic angle needs to consider the personal technological innovation level, the ability quality and so on factor, these factors all will have the influence in varying degrees to the coal machine equipment manufacturing industry technical innovation level. This article only starts from the microscopic angle. In order to improve the level of technological innovation of coal machinery and equipment manufacturing industry, the cultivation of technical innovation talents is studied. Based on the theory of quality structure and human resource training and development, this paper studies the related achievements of innovative talents and technological innovation talents, and summarizes the previous theoretical research results. It is pointed out that the quality constitution of the system will stimulate the creation of innovation behavior. Based on the theory of quality structure, this paper studies the cultivation of technical innovation talents, and establishes the theoretical model of technological innovation talents training in coal machinery equipment manufacturing industry. This paper puts forward the hypothesis of four-dimensional degree in the theoretical model of the cultivation of technological innovation talents, which is based on the theoretical structure. Combined with the quality structure questionnaire of related industries and the quality requirements of technical innovation talents of coal machinery industry obtained by interviews, the questionnaire of technical innovation talents training in coal machinery industry is designed. Then, the Taiyuan Coal Science Institute is given. Fenxi heavy Industry, too heavy Coal Machine and other coal machine production enterprises and research institutes in the senior management and research personnel to conduct a questionnaire survey. The data needed in this study were collected. SPSS21.0 was used to carry out the statistics and preliminary analysis of effective samples, and principal component analysis was used to carry out exploratory factor analysis. Preliminary analysis of the coal machine industry technical innovation personnel training four dimensions of quality; Furthermore, using AMOS21.0 to carry out confirmatory factor analysis, it is concluded that the training model of technical innovation talents in coal machinery industry should be made up of innovation consciousness, personality characteristics, knowledge and skills. The innovation ability is composed of four quality dimensions, and the importance of each quality dimension and its measurement index is verified. Finally, the countermeasures and suggestions for the cultivation of technical innovation talents in coal machinery industry are put forward according to the conclusion.
【学位授予单位】：太原科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F272.92;F426.4

【参考文献】

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本文编号：1404842