包钢开展生产区域及岗位性质界定
本文选题:合同制职工 + 生产区域 ; 参考:《中国劳动》2014年12期
【摘要】:正近年来,包钢的劳动用工管理始终秉承依法用工的理念,在市场和法律框架下搞活用工机制。包钢的劳动用工以全民合同制职工为主体,辅以一定数量的劳务派遣员工,并以劳务项目总包或生产辅助项目承揽作为补充。截至2013年年底,包钢在册全民合同制职工58369人,其中,在岗全民合同制职工46871人,劳务派遣员工5587人;在册和在岗的劳动用工总数分别为63958人和52458人,劳务派遣员工占在册和在岗的劳动
[Abstract]:In recent years, Baotou Iron and Steel Company's labor management has always been adhering to the concept of employment in accordance with the law, under the market and legal framework to invigorate the mechanism of employment. In Baotou Iron and Steel Co., the main body of labor is the national contract workers, supplemented by a certain number of labor dispatch staff, and the total contract of labor service projects or production auxiliary projects as a supplement. By the end of 2013, there were 58369 contract workers in Baotou Iron and Steel Co., including 46871 contract workers and 5587 dispatched workers. The total number of registered and employed workers was 63958 and 52458, respectively. The work of sending employees to work on the list and on the job.
【作者单位】: 包钢(集团)公司人事部;
【分类号】:F426.31;F272.92
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