基于能力素质模型的企业管理类通用课程体系建设

发布时间：2019-09-03 11:48

【摘要】：随着企业的快速发展,企业需要不断地对员工进行培训和训练,但是管理类人员培训由于其岗位类型多样、专业繁多,采用常见的培训课程成效并不显著。为了解决这些问题,需要建立基于能力素质模型的管理类通用课程体系,使得培训的课程内容与管理人员的胜任能力相匹配,从而提高培训的针对性和有效性。
【作者单位】： 西安电力高等专科学校管理培训工作部;
【分类号】：F426.61;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2531328