wy集团项目经理薪酬激励研究

发布时间：2020-07-27 09:29

【摘要】：目前建筑行业内部竞争激烈,优秀的人才是企业在竞争中扩大优势、补足差距的关键,如何给项目创造利润最大化,如何干出优质工程,项目经理综合能力是核心,是关键。那么如何调动项目经理的积极性,提高项目经理综合能力,吸纳留住优秀的项目经理,需要我们建立有效的薪酬激励机制。文章从WY集团项目经理薪酬体系的现状和实际存在的问题着手:项目经理工资构成科学性有待进一步提升,制度导向性过于集中,薪酬激励性仍需要进一步加强,公平性在激励机制没有得到完全体现等。针对以上问题,论文从人力资源管理的角度,把项目经理的薪酬和绩效考核有机结合起来,进入深入研究,优化项目经理的薪酬体系,将项目经理的薪酬与项目规模、个人能力、项目业绩合理挂钩,与企业长远发展紧密相连,充分发挥薪酬激励与杠杆作用。薪酬激励是永恒的话题,需要不断的更新完善,需要我们根据企业的实际现状制定最匹配的薪酬激励制度,对于项目的管理及公司的发展具有有效的指导意义及推动作用。
【学位授予单位】：西南民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F272.92;F426.92

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 路军伟;韩菲;石昕;;高管薪酬激励、管理层持股与盈余管理偏好——基于对盈余管理方式的全景式考察[J];山西财经大学学报;2015年11期

2 张术丹;;房地产企业项目经理胜任力对绩效影响的研究[J];工程管理学报;2015年01期

3 王海城;;项目经理队伍的培养、考核、升迁机制研究[J];江西建材;2014年15期

4 李敏娜;王铁男;;董事网络、高管薪酬激励与公司成长性[J];中国软科学;2014年04期

5 阮素梅;杨善林;;经理激励、资本结构与上市公司绩效[J];审计与经济研究;2013年06期

6 张瑞君;李小荣;许年行;;货币薪酬能激励高管承担风险吗[J];经济理论与经济管理;2013年08期

7 阮素梅;杨善林;张琛;;管理层激励、资本结构与上市公司价值创造[J];经济理论与经济管理;2013年07期

8 康飞;张水波;;项目经理胜任力研究:现状及展望[J];天津大学学报(社会科学版);2013年01期

9 洪正;郭培俊;;努力不足、过度冒险与金融高管薪酬激励[J];经济学(季刊);2012年04期

10 马尔航;马旭晨;;项目经理能力体系研究[J];项目管理技术;2009年03期

本文编号：2771664