TS公司面向平台化的组织变革研究

发布时间：2021-01-09 21:47

　　哈默在《终极竞争》一书中,将未来企业间的竞争归结为员工激情的竞争。企业即人,人即企业,这八个字亦是张瑞敏对管理实践的总结。无疑,外部环境变化越快、不确定性越强,企业中“人”的因素就越来越重要。就大多数制造型企业来看,传统科层制组织已经捆住了企业发展的手脚,唯有通过激发组织中人的活力来打造客户导向、创新、敏捷的组织能力才能使企业生存并持续发展。本文以TS公司为研究对象,通过对其现状的分析,总结出TS公司面临的组织结构与战略不匹配、流程繁琐、决策缓慢、官僚文化唯上文化盛行、员工积极性差、人员离职率高等问题,并利用组织管理、变革管理、平台化改造的相关理论,以有效激发员工活力,打造客户导向、创新、敏捷的组织能力以及实现公司战略“成为能源互联网的领导者”为目的,从组织结构、组织流程、组织文化三个方面摸索并总结了适合TS公司的组织变革方案。TS公司变革过程中借鉴了阿米巴管理及海尔“人单合一”等人本管理经验,但由于行业不同、企业经营状况不同,TS公司新的组织模式——面向平台化的市场化网络组织具有其独创性。本质上,变革过程围绕四个方面展开:①划小经营单元,成立“平台”和“创团”;②建立市场化交易机制,... 

【文章来源】：南京理工大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：72 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图２．２海尔文化转型铁三角模型??

键概念界定和相关理论基础?统研发方式搭建海尔开放创新平台ＨＯＰＥ让用户和供应商深度参与其中。在面，海尔加大力度建设互联工厂，推广用户深度参与的体验式制造。投资驱户付薪平台是海尔模式创新的驱动力量。投资驱动平台就是讲企业从管控组生不息的创业生态圈，为创业者在不同创业阶段提供资金支持。用户付薪平薪酬由用户说了算，从企业付薪到用户付薪，促进创业小微公司不断自演进。??

。??（１０）?２０１５年ＴＳ公司光伏组件出货量为５．７４ＧＷ，蝉联世界第一。董事长兼首席??执行官出任全球太阳能理事会联席主席，并于２０１７年成功连任。??（１１）?２０１６年ＴＳ公司成为全球最具融资价值组件品牌，组件累计出货量突破??２３ＧＷ，占据超过１０％的全球市场份额，全球第一。同时，ＴＳ公司泰国工厂正式运营，??为国际化迈出重要一步??（１２）?２０１７年５月ＴＳ公司６英寸ｆｆｉＣ电池效率达到２４．１３％连续１６次刷新世界纪??录，２０１７年组件出货量突破９．０ＧＷ，累计出货量突破３２ＧＷ，占据超过１０％的全球市??场份额，全球第一。??３．１．２?ＴＳ公司组织业务介绍及战略调整??（１）组织业务介绍??ＴＳ公司业务覆盖了光伏产业的上游、中游和下游，主要包括光伏晶硅铸锭、硅片、??电池以及光伏组件，另外，随着光伏业务的发展，ＴＳ公司己经拥有了大型地面电站的??开发、建设和运维业务。ＴＳ公司除多晶硅料采用与合作伙伴合资生产的方式外，其它??环节都有研发、制造和销售，是业内最早具备垂直一体化生产能力的企业。??业上光伏产业中游?光伏产业下游??

【参考文献】：
期刊论文
[1]“共享管理”:管理新范式、新行动[J]. 王钦.  清华管理评论. 2016(04)
[2]新工业革命背景下的管理变革:影响、反思和展望[J]. 王钦.  经济管理. 2014(12)
[3]平台战略研究评述及展望[J]. 张小宁.  经济管理. 2014(03)
[4]企业动态能力提升、组织结构倒置与新型管理控制系统嵌入——基于海尔集团自主经营体探索型案例研究[J]. 戴天婧,汤谷良,彭家钧.  中国工业经济. 2012(02)
[5]企业组织变革特征、人力资源策略与变革应对行为的实验研究:组织学习的视角[J]. 王重鸣,李凯.  应用心理学. 2011(02)
[6]自主管理理论与绩效评价指标体系构建[J]. 程云喜.  科技管理研究. 2009(07)
[7]系统自组织理论在企业管理中的运用[J]. 任志新.  商业时代. 2006(05)
[8]企业的自组织特征分析及其对现代企业管理的影响[J]. 戴俊.  现代管理科学. 2002(10)
[9]组织结构变迁对管理会计研究的影响[J]. 冯巧根.  会计研究. 2000(03)

博士论文
[1]我国国有企业组织结构变革研究[D]. 焦明宇.首都经济贸易大学 2012

硕士论文
[1]组织变革视角下的自主经营体模式研究[D]. 王美玉.南京大学 2014



本文编号：2967456