新疆纺织服装产业发展与人力资源协调研究
发布时间：2023-06-03 13:13
纺织服装产业是我国的传统优势产业,在出口贸易中占据高位,对国民经济增长及吸纳就业起着重要的作用。新疆地处“一带一路”核心区,具有战略优势地位。在产业政策的带动下,新疆纺织服装产业规模已经大幅增长,同时带动了大批劳动人口就业。另一方面,当前新疆纺织服装产业结构不合理,上游生产环节占比较大。人力资源作为最活跃的生产要素,对产业协调可持续发展有着重要的影响。在这样的背景下,对新疆纺织服装产业发展与人力资源协调的研究,具有较强的现实意义。首先,文章对新疆纺织服装产业发展和人力资源现状进行了定性分析;其次,基于产业发展理论与人力资源管理理论,构建评价指标体系,使用2004～2018年全国31省数据,以熵值法计算各指标权重,并以综合评价法对纺织服装产业发展水平以及纺织服装产业人力资源水平进行评价;再次,构建纺织服装产业发展与人力资源的耦合协调模型,计算两者的耦合协调度,以便对协调进行评价及分析。最后,为了探究对纺织服装产业发展与人力资源协调度的影响因素,在已有的研究和本文评价的基础上,提出了4个假设,使用大陆地区除西藏以外30省份的面板数据回归模型,对假设进行验证。文章得到的主要结论如下:(1)新...
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外文献综述
1.2.1 产业发展与人力资源协调研究
1.2.2 纺织服装产业发展现状研究
1.2.3 新疆纺织服装产业发展现状研究
1.2.4 文献述评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 主要内容
1.3.2 研究方法
1.4 主要方法与技术路线
1.4.1 主要方法
1.4.2 技术路线
1.5 研究创新点
第2章 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 纺织服装产业发展
2.1.2 产业人力资源
2.1.3 序参量
2.2 理论基础
2.2.1 产业发展理论
2.2.2 人力资源管理理论
2.2.3 协同理论
第3章 新疆纺织服装产业发展与人力资源现状
3.1 新疆纺织服装产业发展现状分析
3.1.1 产业体系逐渐完善
3.1.2 产业链上下游发展不均衡
3.1.3 纺纱环节产能进一步扩大,上下游差距扩大
3.2 新疆纺织服装产业人力资源现状分析
3.2.1 新疆纺织服装产业就业规模增长迅速
3.2.2 新疆纺织服装产业用工存在低效率配置
3.2.3 新疆纺织服装产业人力资源技能结构
3.3 新疆纺织服装产业发展评价
3.3.1 评价指标体系构建
3.3.2 产业发展评价指标权重
3.3.3 产业发展评价结果
3.3.4 新疆纺织服装产业发展评价分析
3.4 新疆纺织服装产业人力资源评价
3.4.1 评价指标体系构建
3.4.2 人力资源评价指标权重
3.4.3 人力资源评价结果
3.4.4 新疆纺织服装产业人力资源评价分析
3.5 本章小结
第4章 新疆纺织服装产业发展与人力资源协调评价
4.1 系统构建及耦合机理分析
4.2 纺织服装产业发展与人力资源耦合协调度计算
4.2.1 纺织服装产业发展与人力资源耦合度
4.2.2 纺织服装产业发展与人力资源协调度
4.3 新疆纺织服装产业发展与人力资源协调评价分析
4.3.1 新疆纺织服装产业发展与人力资源耦合协调评价
4.3.2 新疆纺织服装产业发展与人力资源协调预测
4.4 本章小结
第5章 纺织服装产业发展与人力资源协调影响因素分析
5.1 提出假设及变量说明
5.1.1 影响因素假设
5.1.2 变量说明
5.2 描述性统计及相关性分析
5.2.1 描述性统计分析
5.2.2 相关性分析
5.2.3 多重共线性检验
5.3 影响因素分析
5.3.1 回归模型构建
5.3.2 模型检验及结果分析
5.4 本章小结
第6章 结论及建议
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.2.1 给产业政策制定者的建议
6.2.2 给地方龙头企业的建议
6.2.3 给地方中小企业的建议
6.3 研究不足与展望
6.3.1 研究不足
6.3.2 未来展望
参考文献
致谢
个人简历
在学期间发表的学术论文与研究成果
本文编号：3829402
【文章页数】：68 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外文献综述
1.2.1 产业发展与人力资源协调研究
1.2.2 纺织服装产业发展现状研究
1.2.3 新疆纺织服装产业发展现状研究
1.2.4 文献述评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 主要内容
1.3.2 研究方法
1.4 主要方法与技术路线
1.4.1 主要方法
1.4.2 技术路线
1.5 研究创新点
第2章 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 纺织服装产业发展
2.1.2 产业人力资源
2.1.3 序参量
2.2 理论基础
2.2.1 产业发展理论
2.2.2 人力资源管理理论
2.2.3 协同理论
第3章 新疆纺织服装产业发展与人力资源现状
3.1 新疆纺织服装产业发展现状分析
3.1.1 产业体系逐渐完善
3.1.2 产业链上下游发展不均衡
3.1.3 纺纱环节产能进一步扩大,上下游差距扩大
3.2 新疆纺织服装产业人力资源现状分析
3.2.1 新疆纺织服装产业就业规模增长迅速
3.2.2 新疆纺织服装产业用工存在低效率配置
3.2.3 新疆纺织服装产业人力资源技能结构
3.3 新疆纺织服装产业发展评价
3.3.1 评价指标体系构建
3.3.2 产业发展评价指标权重
3.3.3 产业发展评价结果
3.3.4 新疆纺织服装产业发展评价分析
3.4 新疆纺织服装产业人力资源评价
3.4.1 评价指标体系构建
3.4.2 人力资源评价指标权重
3.4.3 人力资源评价结果
3.4.4 新疆纺织服装产业人力资源评价分析
3.5 本章小结
第4章 新疆纺织服装产业发展与人力资源协调评价
4.1 系统构建及耦合机理分析
4.2 纺织服装产业发展与人力资源耦合协调度计算
4.2.1 纺织服装产业发展与人力资源耦合度
4.2.2 纺织服装产业发展与人力资源协调度
4.3 新疆纺织服装产业发展与人力资源协调评价分析
4.3.1 新疆纺织服装产业发展与人力资源耦合协调评价
4.3.2 新疆纺织服装产业发展与人力资源协调预测
4.4 本章小结
第5章 纺织服装产业发展与人力资源协调影响因素分析
5.1 提出假设及变量说明
5.1.1 影响因素假设
5.1.2 变量说明
5.2 描述性统计及相关性分析
5.2.1 描述性统计分析
5.2.2 相关性分析
5.2.3 多重共线性检验
5.3 影响因素分析
5.3.1 回归模型构建
5.3.2 模型检验及结果分析
5.4 本章小结
第6章 结论及建议
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.2.1 给产业政策制定者的建议
6.2.2 给地方龙头企业的建议
6.2.3 给地方中小企业的建议
6.3 研究不足与展望
6.3.1 研究不足
6.3.2 未来展望
参考文献
致谢
个人简历
在学期间发表的学术论文与研究成果
本文编号：3829402
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