延长油田股份有限公司企业文化构建研究

发布时间：2024-04-21 03:49

　　近些年,因为企业转型升级的需要,各企业逐渐开始重视自身资源的利用以及各类市场信息整理。各大企业现在自身管理上需要面对的主要问题就是怎样创建出适合自身发展的企业文化,因为企业文化对于企业的发展有着深远的影响。实现企业职员价值观的统一,对于企业战略目标的实现有着非常重要的积极作用的。而实现职员思维意识的一致,就需要考虑到人是一种具有主观能动性以及丰富情感的生物,其所处环境中的文化意识对其观念具有很大的潜在影响,所以如果企业能够具有浓厚的企业文化氛围,那么将具有较强的文化优势,有助于其在竞争激烈的市场中获得一席之地。因为文化在企业发展中的作用越来越被重视,所以不论是竞争较为激烈的产业,还是一支独大的行业都开始加强对自身内部文化建设的重视,并增加了相关资金投入,以构建出适合其发展的企业文化系统,为其未来持续稳健的发展保驾护航。本文包含六个部分。首先是绪论部分简单介绍了本文的研究背景、研究方法、论文的基本框架等;其次是理论综述部分则是叙述企业的企业文化含义、结构划分和企业文化的主要特点与作用等。第三是介绍延长油田股份有限公司的建设现状,并进行分析。从延长油田股份有限公司组织架构、人力资源、发展成...

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2.1企业文化的四层次关系示意图

图2.1企业文化的四层次关系示意图2.1物质层面在平常生活中，通常具有客观可触碰性质的东西才能够被人们用自身的五官感，所以物质层面上的东西是企业文化体系中最表面的，也通常被叫做“形象层”物质层面上东西的可感知特性，使得其具有极大的变化性，也很容易受到其他因响，进而出现变动，....

图3.3职员对于制度建设现状的认可情况

第三章延长油田股份有限公司的企业文化建设现状延长油田股份有限公司的发展必须要有一个成熟的制度体系来为其保驾护航。制作用是：给职员的日常行为设定一定可供参考的准则，是一种理论上的指导。尽管有明确实际要求，但是其重要性依然是不可忽视的，因此延长油田必须要注重其制设。现在分析本次的调....

图3.5职员对于企业履行社会责任的认可情况

图3.5职员对于企业履行社会责任的认可情况在文化构建上，延长油田股份有限公司已经取得了一定的成绩，企业敢于承担负载的社会责任。每年该企业都会设置特定金额的款额用来回馈社会，扶助弱势群织企业内部职工组成针对贫困地区的扶助小组，为偏远地区的贫困人口送去物质上的帮助。如果出现了紧急....

本文编号：3960372