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我国煤电企业招聘管理中存在的问题及对策

发布时间:2017-09-15 13:36

  本文关键词:我国煤电企业招聘管理中存在的问题及对策


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【摘要】:人力资源管理作为企业管理中的一个重要组成部分,关系到企业的可持续性发展。我国很多煤电企业都在招聘管理中普遍存在着认识误区和不足。本文找出煤电企业在招聘管理中存在的问题,针对在招聘管理中存在的问题进行分析并提出对策建议,使煤电企业在人才竞争中更具有优势。
【作者单位】: 广西大学商学院;
【关键词】煤电企业 招聘管理 问题 对策
【分类号】:F272.92;F426.61;F426.21
【正文快照】: 和谐社会,贵在形成人能尽其才、物能尽其用的社会机制和环境,其中对于人才的选拔、培养和使用机制以及管理又是关键因素。处于主导地位的人力资源并非必然导致现实的竞争优势,资源优势的发挥依赖于对人力资源的有效开发及管理。所以,人力资源的开发与管理具有特别重大的意义。

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本文编号:856847

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