企业文化主题定位推导模型与落地实践——以江苏吴中实业为例

发布时间：2017-09-15 22:34

  本文关键词：企业文化主题定位推导模型与落地实践——以江苏吴中实业为例

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【摘要】：当今不少企业面临着加速成长与素质全面提升双重考验,企业发展速度和规模也不相适应,这反映出其管理体制和公司机制的不成熟。如此背景下,重塑企业文化是突破考验的重要一步。因此,本文以企业文化主题定位为起点,以江苏吴中实业为蓝本,阐述并分析了企业文化主题定位模型在重塑企业文化中的构建与应用。试图解决企业文化主题定位"从何而来"、"如何来"、"如何落地"三大问题,最终避免文化定位的"文化浮、落地难"的弊病。
【作者单位】： 和君咨询集团;
【关键词】： 企业文化 主题定位 企业文化模型
【分类号】：F270;F426.72;F299.23
【正文快照】： 一、问题源起的企业。吴中集团的部分股东也随之加盟江苏吴中成为其股东。江苏吴中实业股份有限公司(600200)从主要的业务板块看经营现状来看,作为于1994年始创于校办工厂,当时的主营业务江苏吴中的重要业务构成,医药与置业板块均是制作和销售学生校服。1999年4月1日,面临着巨

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