家具企业转型升级中人力资源管理战略的作用研究

发布时间：2017-09-19 20:26

  本文关键词：家具企业转型升级中人力资源管理战略的作用研究

  更多相关文章： 人力资源管理 企业转型升级 战略变化 产业转型升级 人力资源战略 员工关系 薪酬机制 珠三角经济 人力资源能动性 绩效考核机制

【摘要】：正在金融危机及国内外市场的双重推动作用下,各行各业均面临着要加快实现产业转型升级。作为传统的制造企业,家具企业应意识到,企业内部混乱的管理模式已不再适应转型升级的需要。企业转型升级意味着企业的方方面面包括人力资源管理在内的各个职能部门都需要根据发展的要求进行战略调整,实现转型升级。而在转型升级过程中,作为生产要素的创
【作者单位】： 广东南粤集团有限公司;
【关键词】： 人力资源管理;企业转型升级;战略变化;产业转型升级;人力资源战略;员工关系;薪酬机制;珠三角经济;人力资源能动性;绩效考核机制;
【分类号】：F426.88;F272.92
【正文快照】： 76 December 2014/广东经济在金融危机及国内外市场的双重推动作用下,各行各业均面临着要加快实现产业转型升级。作为传统的制造企业,家具企业应意识到,企业内部混乱的管理模式已不再适应转型升级的需要。企业转型升级意味着企业的方方面面包括人力资源管理在内的各个职能部门

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本文编号：883769