一线技能员工培训方式探讨

发布时间：2017-10-07 23:06

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【摘要】：管理者的重视是保证训前周密的计划安排,训中的督促检查的基础;而部门间的协调配合、内训师的认真负责以及参训人员较强的内生动力是培训成功的关键。
【作者单位】： 毕节供电局;
【关键词】： 培训 经验 基层 方式
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 2012年毕节供电局的理顺农电用工管理培训,是毕节供电局建局来参与人数最多、效果最好、最具有实际意义的一次培训。真正的达到了提高一线员工技能技术水平的培训,得到分县局领导以及员工本人的高度认可。6家县级供电企业应参加组聘的人员1 969人,实际参加组聘人员1 953人,考

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本文编号：990574