平衡计分卡在专员办预算绩效管理中的应用研究

发布时间：2018-03-14 16:33

  本文选题：预算绩效　切入点：绩效考评指标　出处：《中国财政》2017年17期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正科学合理的绩效指标体系不仅是开展预算绩效管理的基础,也是绩效审计、绩效监督的依据。因此,如何构建科学的绩效考评指标体系是当前预算绩效管理亟需解决的重要问题。本文以财政监察专员办事处为例,从绩效指标的设置方面展开研究,构建平衡计分卡模型,力图为实施科学、合理、有效的预算绩效管理提供理论参考。平衡计分卡在政府部门绩效管理中的应用平衡计分卡是一种综合全面、可操作性强的绩效评价体系。它从企业战略
[Abstract]:A scientific and reasonable performance index system is not only the basis of budget performance management, but also the basis of performance audit and performance supervision. How to construct a scientific performance evaluation index system is an important problem that needs to be solved in current budget performance management. This paper takes the financial inspector's office as an example to study the establishment of performance indicators and construct a balanced scorecard model. The application of balanced scorecard in government performance management is a comprehensive and operational performance evaluation system.
【作者单位】： 财政部办公厅;
【分类号】：F812.3

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本文编号：1612026