财政促进基础教育“均衡”发展路径选择

发布时间：2018-10-23 16:25

【摘要】：正1.采取一定的财政激励措施,鼓励教师"定期流动轮换"。在我国,实施教师"定期流动轮换"制度,显得尤为必要和迫切,它有助于在更大范围内发挥优秀骨干教师的辐射、示范作用,从而指导、带动更多教师更快的成长。普通、薄弱学校教师流动到重点示范学校,在逐步实现各校师资力量均衡的基础上,整体提高教师质量。作为支撑,探索建立"县管校用"的义务教育教师管理制度,使教师由"学校用人"变成"系统用
[Abstract]:Regular 1. Take certain financial incentives to encourage teachers to "rotate regularly." In our country, it is particularly necessary and urgent to implement the system of "regular turnover and rotation" of teachers, which is helpful to give full play to the radiation and demonstration role of excellent backbone teachers in a wider range, thus guiding and driving more teachers to grow faster. Ordinary, weak school teachers flow to key demonstration schools, and improve the quality of teachers on the basis of gradually realizing the balance of teachers in each school. As a support, this paper explores the establishment of a compulsory education teacher management system of "county management and school use", so that teachers can change from "school personnel" to "systematic use".
【分类号】：G639.2;F812.4

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本文编号：2289814