L市机关事业单位财政支出绩效评价的问题与对策研究

发布时间：2020-07-10 14:39

【摘要】：当前由于受经济下行压力及新旧动能转换的影响,在新一轮经济结构调整的红利还尚未完全释放的情况下,许多地方政府财政收入的压力越来越紧张。此外,为满足人们对美好生活向往的新需求,实现政府服务职能的转变,地方政府财政支出的范围和规模越来越大。在财政收入和支出双重压力下,财政资金的使用效率和效益越来越备受各界关注,如何建立完善的财政支出绩效评价体系,促使政府“用好钱、理好财”,成为财政及有关部门亟需解决的问题。因此,研究这一问题具有一定的研究应用价值。本文从绩效评价的相关概念及理论入手,系统梳理L市机关事业单位财政支出绩效评价工作的发展历程和现状特点,深入分析当前财政支出绩效评价存在的问题及问题产生的原因,在借鉴美英澳等西方发达国家及国内广东、湖北、重庆等省市财政支出绩效评价工作实践经验的基础上,通过采用文献研究法、比较分析法、调查访谈法等研究方法,对如何完善L市机关事业单位财政支出绩效评价进行了探讨。文章在结构上共分为六章,其中:第一章为导论,第二章为相关理论概述,第三章为L市机关事业单位财政支出绩效评价现状分析,第四章为国内外公共部门财政支出绩效评价的实践与借鉴,第五章为完善L市机关事业单位财政支出绩效评价的对策建议,第六章为结论与研究展望。本文通过研究发现,当前L市机关事业单位财政支出绩效评价尚处于起步阶段,财政支出绩效评价存在绩效评价制度不健全、基础工作不扎实、评价质量有待提高、评价结果运用不充分等问题,究其原因,是由于绩效评价意识薄弱、绩效评价体系不健全等因素造成的。因此,本文提出了树立正确的财政绩效理念、加强绩效评价制度保障、健全财政支出绩效评价指标体系、完善机构设置和队伍建设、强化绩效评价结果管理等对策建议,对L市及与之类似的城市今后开展财政支出绩效评价工作有一定的指导意义。
【学位授予单位】：南昌大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：F812.45;D630
【图文】：

第 1 章 导论第 1 章 导论1 研究背景及意义1.1 研究背景随着经济的不断增长和财政收入的不断增加，为满足人们对美好生活向新需求，实现建立服务型政府的目标，政府部门财政支出的规模和范围越大。十三五以来，L 市经济进一步快速发展，2016 年一般公共预算收入 5，公共预算支出 86.58 亿元；2017 年一般公共预算收入 56 亿元，公共预算 88.77 亿元；2018 年一般公共预算收入 62.57 亿元，公共预算支出 100.3，如下图（图 1.1）所示。

图 1.2 研究框架及内在逻辑关系1.3.2 研究方法本文以 L 市机关事业单位财政支出绩效评价工作为研以下 3 种研究方法。一是文献研究法。查阅财政支出绩效评价相关研究资料出绩效评价相关理论依据及目前研究现状，增强对财政支出理论的深刻认识，为研究 L 市机关事业单位财政支出绩效础。二是对比分析法。在借鉴美国、英国等发达国家及国内绩效评价工作经验做法的基础上，通过比较分析，阐述如何验完善 L 市机关事业单位财政支出绩效评价工作。三是调查访谈法。通过对 L 市部分机关事业单位的走市当前财政支出绩效评价开展现状，与 L 市财政局相关科

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本文编号：2749052