国地税机构改革后昭通市税务系统人事管理优化路径研究

发布时间：2021-04-16 01:58

　　在中国特色社会主义进入新时代,构建效率型和服务型政府成为时代主题的大背景下,税收工作也随之迈进了高质量推进税收现代化的新阶段。新时代的税收工作将面临新的机遇和挑战,资源集约、办税高效、服务优质、精简便捷等要求已经成为新形势下税收工作的新常态。税收工作正朝着高标准严要求的方向迈进,在国税地税征管体制改革后更是如此,国、地税合二为一,昭通市税务系统如何对作为核心资源的人事进行有效的整合与优化,让全市各级税务机关在有限的可调用资源中实现对人事的最优配置,以尽可能少的人力、物力等消耗高效率完成各项税收任务,使改革后人事管理真正做到:人合,事合、力合、心合,推进昭通市税务系统人事管理的现代化,成为机构改革后不得不研究的重大课题。人事管理作为最核心的竞争力,对国税地税征管体制改革背景下昭通市税务系统人事管理的优化路径进行研究,可以提高全市税务系统人事管理的科学化水平,使税务干部的管理更具科学性、有效性、节约性,对全市税务系统队伍建设更有利,能不断地提高税务干部工作效率,并激发队伍活力,将“为国聚财,为民收税”的责任铭于心,使税务干部依法履职,在税收战线上竭力奉献,实现对税务机构改革后昭通市税务系统... 

【文章来源】：云南财经大学云南省

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究背景和研究意义
        （一）研究背景
        （二）研究意义
    二、国内外研究概况及研究述评
        （一）国外研究概况
        （二）国内研究概况
        （三）研究述评
    三、研究方法及创新点
        （一）研究对象
        （二）研究方法
        （三）创新点
第一章 核心概念及适应性分析
    第一节 核心概念
        一、人事管理
        二、政府人事管理
        三、税务系统人事管理
    第二节 基础理论及适应性分析
        一、人事管理方面的基本理论
        二、人事管理适应性分析
第二章 改革背景下昭通市税务系统人事管理概况
    第一节 基本情况
        一、昭通市税务系统概况
        二、昭通市税务系统机构改革工作情况
    第二节 昭通市税务系统人事管理情况
        一、改革前昭通市税务系统人事管理情况
        二、改革后昭通市税务系统人事管理情况
第三章 昭通市税务系统人事管理存在的问题
    第一节 制度制定方面
        一、过渡期人事管理政策稳定性不足
        二、原国税地税人事管理标准整合不到位
        三、改革后人事管理制度不健全
    第二节 宣传引导方面
        一、干部职工思想差异大
        二、对改革必要性认识不足
        三、对改革后的方向不明晰
    第三节 管理实践方面
        一、领导干部职务职级问题
        二、税务干部管理使用问题
        三、税务系统人才流动问题
        四、人事优化配置问题
第四章 昭通市税务系统人事管理存在问题的原因剖析
    第一节 改革层面的原因
        一、改革涉及面广程度深
        二、改革时间紧任务重
        三、改革在探索中推进
    第二节 管理层面的原因
        一、管理层对改革认识不深
        二、上下间沟通交流不足
        三、管理标准未能及时统一
        四、管理政策缺少长远规划
    第三节 干部职工层面的原因
        一、干部大局意识不强
        二、干部担当作为不够
        三、干部适应变化能力不足
第五章 改革后昭通市税务系统人事管理优化路径
    第一节 完善人事管理体系
        一、明确管理目标
        二、统一管理标准
        三、科学设定长效管理机制
        四、完善考核评价办法
        五、建立人才自由流动体制
        六、设立干部成长成才机制
        七、多元化管理体制综合施策
    第二节 强化制度落实过程监控
        一、加强宣传引导
        二、完善沟通交流及问题反馈机制
        三、规范人事管理流程
        四、加强督查督办及跟踪问效
    第三节 优化管理结果运用
        一、全面落实奖惩机制
        二、强化考评结果运用
结论与展望
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈国税地税合并[J]. 冯麓颖,刘占双.  现代经济信息. 2018(12)
[2]改革国税地税征管体制 全面提升治理能力[J]. 胡怡建.  紫光阁. 2018(06)
[3]大数据背景下的人力资源管理应用研究综述[J]. 高艳,白娜.  西安石油大学学报(社会科学版). 2017(06)
[4]论我国“分税制”下的地方政府与经济[J]. 王佳蕾.  中国商论. 2017(08)
[5]信息化管理在企业人力资源管理中的应用研究[J]. 陈浩颖.  价值工程. 2016(23)
[6]80万税务干部怎么管[J]. 任鹏飞,邓华.  瞭望. 2016 (Z1)
[7]国外人力资源管理研究回顾与展望[J]. 裴志强.  中外企业家. 2015(14)
[8]企业人力资源管理的创新发展策略[J]. 张航,徐珂.  学术交流. 2015(05)
[9]人力资源管理对组织绩效的影响综述[J]. 石冬梅.  北方经济. 2013(04)
[10]人力资源成本控制浅析[J]. 陈加轩.  市场周刊(理论研究). 2008(04)



本文编号：3140519