浅谈公益性公立医院财政支出绩效评价体系设计

发布时间：2021-06-18 19:51

　　医疗改革大潮中,政府角色尤为重要,政府办医意味着要确保医疗的公益性,公益性公立医院的医疗运行成本主要来自于医疗服务收费,政府财政部门的预算拨款以及社会保险基金等占的比例约不到8%。加大政府对医疗的投入是营造社会"公益医疗"的重要保障,使医院的基本医疗服务公平的惠及社会所有人群。随着公立医院的规模不断扩大,其顶尖的医疗技术,配备的各项设施设备,和服务都在不断的提高,如何保证财政投入的科学性、合理性和有效性,公立医院的财政支出预算和绩效评价极为重要,这是对政府财政拨款和社会保险基金提供资金的价值体现,同时也是国家关于人民群众医疗支持的成果体现。文章首先对加强公益性公立医院财政支出绩效评价的意义进行阐述,再针对其财政支出绩效评价的框架设计进行分析。 

【文章来源】：经济师. 2020,(09)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、公益性公立医院的特征
二、公益性公立医院财政支出绩效评价的重要意义
三、公益性公立医院财政支出绩效评价框架设计
    （一）公立医院绩效评价框架的绩效目标设定、审批设计
    （二）公立医院绩效评价框架的绩效评价指标设置
    （三）公立医院绩效评价框架的绩效评价奖罚制度设计
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于公益性视角下的公立医院绩效评价指标的建立[J]. 袁红梅.  现代营销(下旬刊). 2017(09)
[2]关于公立医院绩效评价的研究[J]. 何莉.  中国国际财经(中英文). 2017(18)
[3]基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系研究[J]. 何晓娟,周国江.  现代经济信息. 2016(08)
[4]关于公立医院财务绩效评价体系的探索[J]. 高金军.  时代金融. 2015(30)
[5]基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系构建[J]. 熊季霞,张志强.  广西社会科学. 2014(06)



本文编号：3237283