论绩效审计与预算绩效管理的衔接机制

发布时间：2023-07-05 20:31

　　新公共管理运动推动了全球预算绩效改革的进程,作为外部评估的绩效审计发挥着越来越重要的作用。随着全面实施预算绩效管理的贯彻落实,由审计机关实施的绩效审计与由财政及各支出部门实施的绩效评价之间,存在着工作重复、信息不互通等问题,故构建预算绩效审计与绩效评价的衔接机制势在必行。基于预算绩效审计与绩效评价的共性与差异性,本文尝试从评估依据、实施主体、绩效指标和结果应用四个方面,构建绩效审计和绩效评价的衔接机制,以期更好地推动预算绩效管理的全面实施。

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、绩效审计的全球演进
    (一)绩效审计的法律支撑
    (二)绩效审计的实践展开
    (三)绩效审计的最新演进趋势
        1.注重绩效审计的实施效果
        2.开始注重绩效审计与绩效评价的区别和联系
        3.倾向绩效审计与绩效评价的有机衔接
二、预算绩效审计面临的主要挑战
三、绩效审计和预算绩效评价的共性与差异性
    (一)绩效审计与预算绩效评价的共性分析
        1.共同的理论基础
        2.相近的关注内容
        3.相同的评估对象
    (二)预算绩效评价与绩效审计的差异分析
        1.实施主体的差异:基于独立性和专业化的视角
            (1)实施主体的独立性不同。
            (2)实施主体的专业化不同。
        2.评估重点的差异:项目影响与管理控制
        3.绩效指标的差异:基于指标设计思路的考察
四、中国预算绩效审计与绩效评价衔接机制的构建思路
    (一)评估依据的衔接
    (二)实施主体的衔接
    (三)绩效指标的衔接
    (四)绩效结果应用的衔接



本文编号：3836387