部门整体预算绩效目标体系构建思路

发布时间：2024-04-19 04:16

　　<正>在全面实施预算绩效管理的背景下,部门预算绩效管理最关键的环节是绩效目标管理。本文从部门预算绩效管理的范围入手,分析绩效目标体系构建面临的主要挑战,包括目标确定需要做到综合性和复杂性、系统性和逻辑性将收入预算也纳入绩效管理目标等要求都存在很大的难度。针对这些挑战,提出了构建部门整体预算绩效目标体系的主要思路。

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【部分图文】：

图1部门整体绩效指标体系逻辑结构图

部门战略目标是部门所要实现的整体战略愿景和宏观经济目标下的部门使命和部门任务的具体化，是部门在一定时期内，完成部门使命和责任所要达到的水平和具体规定。部门战略目标的确定需要结合本级或上级中长期区域发展规划、行业或事业发展规划，并根据部门中长期规划和年度工作计划，明确年度任务，预计....

图2部门职责绩效目标指标体系确定路径

图1部门整体绩效指标体系逻辑结构图3.部门职责指标体系设置路径。

本文编号：3958220