事业单位会计人员职业倦怠的成因与对策分析

发布时间：2017-07-05 02:15

  本文关键词：事业单位会计人员职业倦怠的成因与对策分析

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【摘要】：职业倦怠是一种心理上,而非生理上产生疲惫劳累的现象。就目前社会发展而言,经济发展迅猛、各行各业都在发生变革,工作岗位的稳定性减弱,工作人员处在这种工作环境中,会因压抑产生焦虑、疲乏的现象。以事业单位的会计从业人员为例,产生职业倦怠的后果就是导致工作效率下降,甚至影响工作质量。本文主要分析了事业单位会计从业人员产生职业倦怠的原因及解决这一问题的相关对策。
【作者单位】： 重庆市九龙坡区审计局;
【关键词】： 事业单位 会计人员 职业倦怠 对策
【分类号】：F810.6
【正文快照】： 一、引言职业倦怠又被称为“职业枯竭症”,主要是在心理上产生倦怠疲惫的感觉。产生这一问题的原因主要是因为工作压力较大,长期在这种环境下工作,身体劳累的同时,心理上也会出现一些极端的反应。二、职业倦怠形成的原因1.工作压力大在众多岗位中,会计工作人员的工作压力相对

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本文编号：520186