浅谈“营改增”后人力资源服务企业税务筹划

发布时间：2017-08-27 04:24

  本文关键词：浅谈“营改增”后人力资源服务企业税务筹划

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【摘要】：多年以来我国的诸多税种之中,营业税与增值税是最主要的两大税收种类。上述两种其针对点都有所不同,其侧重的方向也是各不一样。但是在很多方面也存在机制上的弊端与矛盾,而"营改增"能更好的解决这个问题,同时由于增值税由生产型逐渐向消费型转变,作为服务行业的人力资源服务公司也需要开始考虑税务筹划问题。随着营业税改增值税的全面执行,人力资源服务行业自然也是纳入到此次税制改革的行列中,本文主要阐述"营改增"对人力资源服务企业的税务筹划产生的影响问题,并提出了相对应的优化策略。在"营改增"的新形势下,努力实现人力资源企业税负的降低,同时提升企业的综合竞争实力。
【作者单位】： 大连易才人力资源顾问有限公司;安徽淮北煤电技师学院;
【关键词】： 营改增 人力资源 税务筹划
【分类号】：F812.42;F719;F715.5
【正文快照】： 一、人力资源服务企业在“营改增”之后所受到的影响1.人力资源服务企业等现代服务业的经营管理发生了有效改变。“营改增”是近年来我国改革的重大举措,其给各行各业带来的不仅是税收种类、税收范围、税率等的改变,经营管理方式也在潜移默化中得到了优化和转变。在税制改革全

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本文编号：744358