广西移动公司企业文化优化研究

发布时间：2017-06-27 19:08

  本文关键词：广西移动公司企业文化优化研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：互联网企业竞争的出现,电信运营商进入全业务运营时代,原有的围绕KPI的执行力主文化已逐渐不能适应企业新时期发展的需要。企业的增长力增长到一定极限时,通过制度、信息化等提升生产力的手段别人也可以做。这个时候,一个企业真正具有差异化的突破源就是企业文化,这是真正具有挖掘潜力,也是别的企业不可以复制和模仿的。本文主要研究中国移动广西公司近年在企业文化方面出现的问题,以此为出发点,从文化和文化管理本身的建构、过程、结果入手,通过开展企业文化优化的管理实践,提出了要向新兴互联网公司学习,移植移动互联网企业创新基因,优化中国移动广西公司的企业文化,使之更贴近市场,更具创新协同性,重新激发企业组织活力进行探讨;并就如何优化企业文化,保持企业持续的竞争优势,研究出一套能够有效调动公司各个单位进行持续不断创新,支撑多业务快速发展的以创新协同为主文化的文化体系,对广西移动战略转型具有重要的现实指导意义。本选题根据中国移动广西公司具体实践,在全业务运营、4G牌照发放、移动互联方兴未艾的时代大背景下,对广西移动文化优化进行实践与理论探索;通过调研,判断文化短板,分析影响企业文化的关键管理要素,建立文化优化模型,提出移植移动互联网创新基因,对中国移动广西公司文化进行优化的文化优化目标,并组织文化优化工作实施实施,促进中国移动广西公司由单一业务运营的以执行力文化为主的文化,逐步转变为适应全业务运营的具有创新协同特征的文化,提升中国移动广西公司在移动互联网时代的创新能力、协同能力与企业综合竞争能力,对其它地区通信运营商文化的优化设计和实施,也具有一定的借鉴意义和参考作用。
【关键词】：全业务 通信企业 创新 文化 优化 移动
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F270;F626
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 导论8-20
• 1.1 选题背景8-12
• 1.2 研究思路12
• 1.3 研究方法12-13
• 1.4 研究文献综述13-16
• 1.5 移动互联网时代优秀企业文化特征16-20
• 第二章 广西移动文化与文化管理现状分析20-41
• 2.1 广西移动公司简介20-23
• 2.2 广西移动公司文化现状23-25
• 2.2.1 广西公司文化现状23-24
• 2.2.2 广西公司文化理念发展历史24-25
• 2.3 广西移动企业文化诊断25-41
• 2.3.1 广西移动企业文化调查25-28
• 2.3.2 中国移动广西公司优秀文化传统28-31
• 2.3.3 组织文化不足31-34
• 2.3.4 文化不足形成原因34-41
• 第三章 广西移动公司企业文化优化方案设计41-51
• 3.1 广西移动公司企业文化优化方案设计41-43
• 3.1.1 文化优化目标41
• 3.1.2 文化理念优化41-42
• 3.1.3 文化优化思路42-43
• 3.2 广西移动公司新文化理念与内涵43-46
• 3.2.1 创新文化的内涵与要求44
• 3.2.2 协同文化的内涵与要求44-45
• 3.2.3 创新与协同文化与中国移动核心价值观的关系45-46
• 3.3 广西移动公司"创新协同文化"模型建构46-47
• 3.4 广西移动公司文化优化落地执行体系设计47-49
• 3.5 广西移动公司企业文化优化的创新点49-51
• 3.5.1 推进观念创新,实现文化与管理的无缝联接49
• 3.5.2 强调"势道法术器",推进文化管理的方法论创新49
• 3.5.3 构建文化管理测评体系,实现文化优化的模式创新49-51
• 第四章 广西移动公司企业文化优化方案实施51-58
• 4.1 筑理念,明目标51
• 4.2 建组织,明重点51-53
• 4.2.1 建组织51-53
• 4.2.2 明重点53
• 4.3 修制度,建框架53-55
• 4.4 强激励,造氛围55-56
• 4.5 攻难点,畅流程56-58
• 第五章 广西移动公司企业文化优化方案的保障措施58-65
• 5.1 广西移动公司企业文化优化的保障措施58-62
• 5.1.1 领导带头,高度重视58-59
• 5.1.2 打破KPI,建多维考评59-60
• 5.1.3 系统整合,精细电子支撑60-61
• 5.1.4 基层参与,提升文化践行度61-62
• 5.1.5 集中宣贯,创建文化典型62
• 5.2 广西移动公司企业文化优化保障的关键点62-64
• 5.2.1 企业文化优化应在组织上实现"三个结合"63
• 5.2.2 企业文化优化应在三个关键方面"接地气"63-64
• 5.3 广西移动公司企业文化优化的存在问题及思考64-65
• 结束语65-66
• 参考文献66-68
• 致谢68

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李正豪;;广西移动：与地方经济共繁荣[J];通信世界;2008年41期

2 乐宁;广西移动:服务地方经济,变革带动发展——访广西移动董事长兼总经理陈德兴[J];通信世界;2005年32期

3 韦宏博;;浅析广西移动通信技术及业务的发展[J];广西通信技术;2008年03期

4 吉U

本文编号：490900