基于核心竞争力的中国移动LX分公司企业文化建设案例研究

发布时间：2017-08-04 08:22

  本文关键词：基于核心竞争力的中国移动LX分公司企业文化建设案例研究

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【摘要】：企业文化是企业生存和发展的基石,是构建企业核心竞争力的重要因素。企业文化作为一种现代科学管理理论,经过多年的应用和实践,目前发展已日趋丰富和完善,在打造企业核心竞争力方面具有积极作用。在企业发展中,越来越多的企业拥有适合自身实际的积极、先进的企业文化,但也有一些企业对企业文化不够重视,对如何建设适合本企业的企业文化感觉茫然,与核心竞争力相融合的企业文化建设更是无从谈起。当前,我国企业正处于现代管理理念的转轨磨合期,如何运用好符合时代发展的现代企业管理理念,充分利用企业拥有的各种资源和要素,培育优秀的企业文化,打造出不可复制的企业核心竞争力,成为当今企业面临的重大管理命题。本文将企业文化与核心竞争力相结合,首先以中国移动LX分公司企业文化建设成功实践为例,围绕企业如何通过打造独具企业气质个性的企业文化来提升企业核心竞争力进行分析和阐述,探讨将企业文化建设与企业核心竞争力的提升有机结合的路径,然后从企业文化与企业核心竞争力的基础理论入手,深入剖析企业文化与企业竞争力的关系,对基于核心竞争力的中国移动LX分公司企业文化建设情况进行了进一步思考,得出优秀的企业文化是企业实现可持续发展的精神源泉、对提升企业核心竞争力具有重要作用的结论,以此期望对类似企业的企业文化建设提供一定的借鉴、参考和建议。
【关键词】：企业文化 核心竞争力 中国移动LX分公司
【学位授予单位】：辽宁科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F270;F626
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 1 绪论9-13
• 1.1 选题背景、目的及意义9-11
• 1.2 研究思路和方法11-12
• 1.2.1 研究思路11
• 1.2.2 研究方法11-12
• 1.3 案例素材收集的过程12-13
• 2 案例正文13-27
• 2.1 中国移动LX分公司总体情况13-14
• 2.2 中国移动LX分公司发展历程14-16
• 2.3 中国移动LX分公司企业文化形成及内涵16-19
• 2.3.1 中国移动企业文化理念体系建立16-17
• 2.3.2 中国移动企业核心价值观—正德厚生、臻于至善17-18
• 2.3.3 中国移动企业使命—创无限通信世界,做信息社会栋梁18
• 2.3.4 中国移动企业愿景—成为卓越品质的创造者18-19
• 2.4 中国移动LX分公司企业文化建设实践19-27
• 2.4.1 党政工青齐抓共管推动企业文化落地实施19-20
• 2.4.2 以发展为核心打造特色企业文化20-25
• 2.4.3 以创新为源泉深化企业文化建设25-27
• 3 案例分析27-40
• 3.1 基础理论依据27-35
• 3.1.1 企业文化理论概述27-31
• 3.1.2 核心竞争力理论概述31-33
• 3.1.3 企业文化与核心竞争力两者关系的理论33-35
• 3.2 中国移动LX分公司基于核心竞争力的企业文化建设情况分析35-40
• 3.2.1 中国移动LX分公司基于核心竞争力的企业文化建设经验分享35-38
• 3.2.2 中国移动LX分公司基于核心竞争力的企业文化建设教训启示38-40
• 4 对基于核心竞争力的企业文化建设的进一步思考40-44
• 4.1 推动企业文化建设必须得到企业领导者的高度重视40
• 4.2 基于核心竞争力的企业文化建设必须与企业管理有效融合40-41
• 4.3 企业文化建设中必须将诚信作为主要内容41-42
• 4.4 企业文化建设必须注重构建学习型组织42
• 4.5 企业文化建设必须坚持持续建设和不断创新42-44
• 5 结论44-45
• 参考文献45-47
• 致谢47-48
• 作者简介48-49

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