组织中的揭发行为:决策过程及多层次的理论框架

发布时间：2017-10-14 04:16

  本文关键词：组织中的揭发行为:决策过程及多层次的理论框架

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【摘要】：组织中的揭发行为是员工对工作场所中的违法、破坏规则和不道德行为的检举揭露,是及时纠正组织中非伦理行为的有效机制。文章回顾了组织中揭发行为的研究起源、概念及测量方法;从不同理论视角探讨了揭发行为的决策过程;从多个层面系统梳理了揭发意愿或行为的影响因素和产生机制;归纳了揭发行为实践的影响结果。提出未来研究应关注跨学科视角的个体前因、区分特定情境变量的影响、探索行为产生机制和开展本土化揭发行为研究等问题。
【作者单位】： 苏州大学东吴商学院;南京大学商学院;
【关键词】： 揭发意愿 揭发行为 揭发决策 伦理管理
【基金】：国家自然科学基金项目(71272065)、(71172063)、(71101101)的资助
【分类号】：C934
【正文快照】： 1引言近年来组织道德失范事件层出不穷,道德伦理议题成为实务界和理论界的关注热点(谭亚莉,廖建桥,王淑红,2012)。十八世纪英国政治家柏克有句名言:“邪恶获胜的唯一必要条件是好人的袖手旁观”,从反面指出揭发行为(whistle-blowing)对于制也证明组织中的揭发行为是组织有效的

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【相似文献】

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本文编号：1028931