忠、诚分裂下影响基层上下级信任的原因探析

发布时间：2018-01-02 22:36

  本文关键词：忠、诚分裂下影响基层上下级信任的原因探析　出处：《领导科学》2015年31期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 推卸责任 职业性质 企事业单位 提拔重用 领导干部 识人 干部辞职 文化保障 晋惠帝 培养干部

【摘要】：正由于个人的职业性质,笔者与政府领导、机关干部、企事业单位有着较为密切的关系,对基层也有着深刻的体会,常常听到党政领导说,现在人心散了,队伍不好带了;而基层干部说,问题与矛盾突出,活儿不好干了。这种上下级之间推卸责任、互不信任的现象非常普遍。个人认为,当前基层上下级信任关系建立难原因主要有以下六种。
[Abstract]:As a result of the professional nature of the individual , the author has a close relationship with the leaders of the government , the cadres of the machine and the enterprises and institutions , and has a profound understanding of the grass - roots level .

【作者单位】： 中共河北永年县委党校;
【分类号】：C933
【正文快照】： 由于个人的职业性质,笔者与政府领导、机关干部、企事业单位有着较为密切的关系,对基层也有着深刻的体会,常常听到党政领导说,现在人心散了,队伍不好带了;而基层干部说,问题与矛盾突出,活儿不好干了。这种上下级之间推卸责任、互不信任的现象非常普遍。个人认为,当前基层上下

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本文编号：1371233