不同情绪状态下参照点对决策评估的影响研究
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【摘要】:情绪是个体行动的倾向,直接影响人们所做决策。探讨情绪在决策中的影响,毫无疑问能极大的补充和完善决策研究。本文着重探讨在不同情绪状态下,参照点对决策后情绪及决策结果评估的影响。 本研究包括三个2×2的被试间实验,决策评估从对结果的满意度、对结果的后悔度及决策后情绪基调的变化三个方面来衡量。 实验一以不同风险程度二选一的的游戏结果为参照点,随机控制决策前情绪、决策结果两个自变量,探讨不同情绪状态的被试面对输和赢的结果时对决策的评估如何。结果表明:当评估结果时存在显著的参照点,选择低风险游戏的积极情绪者对输的满意度要高于对赢的满意度,后悔度低于对赢的后悔度;而消极情绪者对赢的满意度要高于对输的满意度,后悔度高于对输的后悔度。不管结果如何,消极情绪者的情绪基调变化要大于积极情绪者的情绪基调变化。 实验二为验证实验一中参照点的效应,实验方法和步骤与实验一均相同,只是没有让被试进行游戏选择,探讨决策前情绪、决策结果对被试评估决策结果的影响。结果表明,当决策中无任务参照点时,,积极和消极情绪的个体对赢的满意度要高于对输的满意度。只有在赢的情况下消极情绪的个体的情绪基调变化才高于积极情绪的个体的情绪基调变化。 实验三的方法和步骤与实验一均相同,只是被试的选取上有所差异。实验三的被试全部为彼此不认识的个体,探讨决策前情绪、决策结果对被试评估决策结果的影响。结果表明,当评估中无他人决策结果作为外部参照点时,积极和消极情绪的个体对输的满意度要远低于对赢的满意度。只有在赢的情况下消极情绪的个体的情绪基调变化才高于积极情绪的个体的情绪基调变化。
【关键词】:积极情绪 消极情绪 参照点 决策评估
【学位授予单位】:苏州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:C934;F224
【目录】:
- 中文摘要4-5
- Abstract5-9
- 1 引言9-11
- 2 文献综述11-20
- 2.1 情绪与风险决策11-16
- 2.1.1 决策的评估与选择11-12
- 2.1.2 任务无关情绪对决策的影响12-13
- 2.1.3 任务相关情绪对决策的影响13-14
- 2.1.4 框架效应14
- 2.1.5 情绪与决策的其它相关理论与研究14-16
- 2.2 参照点16-20
- 2.2.1 参照点概念的提出16-17
- 2.2.2 参照点的分类17
- 2.2.3 参照点的产生机制17-18
- 2.2.4 多重参照点18-20
- 3 问题提出及研究意义20-25
- 3.1 问题提出20-22
- 3.2 研究意义22-25
- 3.2.1 理论意义22-23
- 3.2.2 实践意义23-25
- 4 预备研究 情绪诱发及参照点效应的初步验证25-27
- 4.1 研究方法25
- 4.2 研究程序25
- 4.3 研究结果25-27
- 5 实验一 显著参照点对决策结果评估的影响27-37
- 5.1 实验目的27-28
- 5.2 实验假设28-29
- 5.3 实验设计29-30
- 5.4 被试30
- 5.5 实验材料30
- 5.6 实验程序30-31
- 5.7 实验结果与分析31-36
- 5.7.1 决策前情绪状态和决策结果对满意度的影响31-33
- 5.7.2 决策前情绪状态和决策结果对后悔度的影响33-35
- 5.7.3 决策前情绪状态和决策结果对情绪基调变化的影响35-36
- 5.8 讨论36-37
- 6 实验二 无参照点情况下决策前情绪和决策结果对决策评估的影响37-44
- 6.1 实验目的37
- 6.2 实验假设37
- 6.3 实验设计37-38
- 6.4 被试38
- 6.5 实验程序38
- 6.6 实验结果与分析38-40
- 6.6.1 决策前情绪状态和决策结果对满意度的影响38-39
- 6.6.2 决策前情绪状态和决策结果对情绪基调变化的影响39-40
- 6.7 讨论40-44
- 7 实验三 独立情景下决策前情绪和决策结果对决策评估的影响44-49
- 7.1 实验目的44
- 7.2 实验假设44
- 7.3 实验设计44
- 7.4 被试44-45
- 7.5 实验程序45
- 7.6 实验结果与分析45-47
- 7.6.1 决策前情绪状态和决策结果对满意度的影响45-46
- 7.6.2 决策前情绪状态和决策结果对情绪基调变化的影响46-47
- 7.7 讨论47-49
- 8 结论49-51
- 9 研究反思51-53
- 9.1 研究发现及现实意义51-52
- 9.2 研究的不足和展望52-53
- 参考文献53-59
- 攻读学位期间公开发表的论文59-60
- 附录60-62
- 后记62-63
【参考文献】
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本文编号:269776
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