变革型领导、组织创新气氛对新产品开发绩效的影响
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【摘要】:新产品开发绩效作为反映组织创新能力、反馈创新的重要成果,成为企业普遍关注的项目。变革型领导的领导魅力、愿景激励、个性化关怀,能对新产品开发绩效产生直接的正向影响。同时,变革型领导对员工个体创新行为和动力均能产生直接影响,通过潜移默化地创造一种共享和互通的组织创新气氛,使组织整体创新力的塑造形成向心力,进一步对新产品开发绩效产生间接影响。
【作者单位】: 江西财经大学工商管理学院;华东交通大学经济管理学院;
【关键词】: 变革型领导 组织创新气氛 新产品开发绩效 中介效应
【分类号】:C933
【正文快照】: 随着经济社会的发展变革, 组织的创新力越来越成为赢取组织竞争力的关键。 新产品开发绩效作为反映组织创新能力、 反馈创新的重要成果,成为企业普遍关注的项目。对于以创新研发实力为生命线的高新科技企业而言, 新产品开发绩效更是成为决定企业能否在市场竞争中拥有优势地位
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