在现代组织中的领导授权问题研究

发布时间：2017-08-13 13:08

  本文关键词：在现代组织中的领导授权问题研究

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【摘要】：授权是现代领导活动中重要的组成部分,也是作为领导者所必须学习掌握的领导艺术。但是在现实的领导过程中,不少领导对授权的认识不到位,不理解授权、不敢授权,也就不愿授权,更不会授权,很多领导者担心一旦下放权力给下级就会导致自己失去威信,因此,导致企业组织要么权力过度集中,要么权力过分分散,甚至是权力的混乱,严重影响领导权威和领导活动的应有效果。那么什么是授权,授权的潜在好处是什么,在什么时间点是最可能成功的?有没有一些隐藏的缺点是因为我们不正确地委托任务给我们的下属?
【作者单位】： 吉林财经大学;
【关键词】： 现代组织 领导 授权
【分类号】：C933
【正文快照】： 张嘉洋,吉林财经大学公共管理学院2014级研究生,研究方向:行政管理。在现代的各类组织中,作为管理组织的主要领导者,不可能亲自去实施一切计划。正因为这样,在某些领域和方面,领导一定要把权力下放给某些下属,也就是授权。一、授权的定义授权通常是指领导授权部属新的责任,并

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本文编号：667423