领导力研究的新进展

发布时间：2017-08-26 03:34

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【摘要】：管理情境的多样性与复杂性给领导力研究带来了挑战。本文回顾并分析了对实践界有重大意义的研究新进展,包括集体型领导、以员工为中心的领导力研究、出现的新型领导等,并说明了未来领导力研究的发展趋势。
【作者单位】： 广州杰赛科技股份有限公司;
【关键词】： 领导力 新进展 集体型领导 新型领导
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、引言以往领导力的研究都强调以领导为中心,且基本从领导视角出发探讨如何提高管理效能。经典的领导力研究都是围绕领导而展开,比如学分别从领导者的个性特质(人口统计学变量、人格特征、个性魅力等)、行为表现(领导风格、沟通方式等)及与情境的契合(如下属成熟度、工作中

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