基于模糊层次分析法的正能量领导力评价模型研究

发布时间：2017-08-27 23:00

本文关键词：基于模糊层次分析法的正能量领导力评价模型研究

【摘要】：本文从环境、领导者自身以及员工三个方面构建了正能量领导力的评价指标体系,利用专家赋值法建立指标权重集;利用模糊评判法确定单个评判对象对备择集的隶属程度,得到单因素评价集;建立模糊综合评判集,对正能量领导力进行评价;最后结合实例进行了实证研究。
【作者单位】：珠海城市职业技术学院;
【关键词】： 正能量领导力 评价指标 模糊综合评判
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、正能量领导力评价模型正能量领导力是指领导者自身充满自信、乐观、希望和韧性,在领导过程中积极适应改变周围环境,正确认识自我,不断提高自身管理能力,发掘、培养下属的正能量的一种领导力。在整个领导系统中,有三个要素:环境、领导者、下属。据此,本文提出正能量领导力，

本文编号：746228