领导者维护下属间公平须把握的几个基本原则

发布时间：2017-09-01 06:52

  本文关键词：领导者维护下属间公平须把握的几个基本原则

  更多相关文章： 西方思想家 分配不公 决策内容 负激励 决策主体 决策程序 家长式 薪酬待遇 等级森严 个人绩效

【摘要】：正在近现代的西方思想家眼中,"正义""公平"等概念越来越多地被专门用作评价社会制度的道德标准,被看作社会制度的首要体现。组织是社会的细胞,组织公平构成了社会公平的基础,组织中领导者如何处理和维护下属间公平的问题无疑是影响组织公平的重要因素。公平作为个人的主观感受,是一种心理构建,每个人对公平的感知能力因人而异、千差万别,因此在实践中很难找到公平与否的统一标准,也不存在绝对意义上的公平。因此,领导者要维护下属之间千差万别、因人而异
【作者单位】： 贵州广播电视大学;
【关键词】： 西方思想家;分配不公;决策内容;负激励;决策主体;决策程序;家长式;薪酬待遇;等级森严;个人绩效;
【分类号】：C933
【正文快照】： 在近现代的西方思想家眼中,“正义”“公平”等概念越来越多地被专门用作评价社会制度的道德标准,被看作社会制度的首要体现。组织是社会的细胞,组织公平构成了社会公平的基础,组织中领导者如何处理和维护下属间公平的问题无疑是影响组织公平的重要因素。公平作为个人的主观感，

本文编号：770587