领导者对下级严格管理与人性温暖的融合艺术
发布时间:2017-09-05 06:46
本文关键词:领导者对下级严格管理与人性温暖的融合艺术
更多相关文章: 违反规章制度 执行组织 毫不含糊 工作马虎 执行制度 工作环境 自我反省 青年联谊活动 组织发展 家庭基本情况
【摘要】:正所谓严格,就是在执行制度或掌握标准时十分认真,不放松、不马虎。领导者对下级严格管理,意味着领导者在执行组织的规章制度时毫不含糊,并且对下级的工作高标准、高要求。一旦下级违反规章制度,则必然受到惩罚;如果下级对待工作马虎草率,则一定受到批评。从表面上看,领导者对下级的严格管理似乎与人性温暖相对立,其实,严格管理并不等同于冷酷无情,人性温暖也不等同于放松管理。领导者对下级严格管理,其目的是要做
【作者单位】: 周口师范学院经济与管理学院;中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】: 违反规章制度;执行组织;毫不含糊;工作马虎;执行制度;工作环境;自我反省;青年联谊活动;组织发展;家庭基本情况;
【分类号】:C933.2
【正文快照】:
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 ;热炉法则[J];时事报告;2010年12期
2 李猛;好一个“回头查”[J];中国城市金融;2002年04期
3 ;[J];;年期
中国重要报纸全文数据库 前5条
1 李晓丹 辽宁省丹东市劳动争议仲裁院;何为“严重违反规章制度”[N];中国劳动保障报;2011年
2 章洪 苏国孟;北京顺义:“检务督察”专管制度执行[N];检察日报;2005年
3 无锡市锡山工商局东港分局 瞿幼文;严格管理抓队伍 严肃追究求实效[N];江苏经济报;2005年
4 王文林;美国小学的研究性学习[N];中国教师报;2003年
5 实习记者 赵君 通讯员 黄瑾;珠宝柜台老板怒告雇员看管失职[N];天津政法报;2005年
,本文编号:796479
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/796479.html