领导理论发展的研究综述

发布时间：2017-09-05 08:08

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【摘要】：领导理论是研究领导有效性的理论。自20世纪40年代以来,西方学者从不同角度对领导问题进行大量研究,先后形成了三个不同的发展阶段:领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。20世纪80年代以来,经济的不断发展和企业的不断增加促使越来越多的学者及实践工作者从其它角度对领导行为进行研究,推动了领导理论的发展。具有代表性的领导理论主要有:领导归因理论;魅力型领导理论;交易—变革型领导理论;团队领导。
【作者单位】： 新疆财经大学工商管理学院;
【关键词】： 领导理论 理论发展 研究综述
【基金】：新疆财经大学研究生科研基金项目:新疆民营企业领导风格与员工离职意向的关系研究
【分类号】：C933
【正文快照】： 领导者在任何一个组织中都占有特殊的地位,对整个组织的发展起着非常重要的作用。自20世纪40年代以来,西方学者从不同角度对领导问题进行大量研究,先后形成了三个不同的发展阶段,分别为:领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论以及领导理论发展的新动向,现将这些具有代表

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本文编号：796800