家长式领导与领导效能之间的关系研究

发布时间：2017-09-25 20:30

  本文关键词：家长式领导与领导效能之间的关系研究

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【摘要】：领导效能,即领导的有效性,既是领导理论研究的核心问题,也一直是领导实践活动的出发点和最终归宿。有关研究领导的理论,从传统的领导特质论、领导行为论、领导权变论,到新型的交易型领导、变革型领导、魅力型领导等,都是研究领导者的领导效能以及如何提高领导效能的理论。 在各种影响领导效能的因素中,领导者所表现出来的领导行为是一个非常重要的因素。然而,关于领导的理论研究与实证探索虽然甚多,但大都是以西方社会的价值观作为研究出发点的。华人社会与西方社会有着截然不同的文化背景,华人学者及领导者必须把华人的组织模式及行为与自身文化相结合,提出、发展并实践自己的领导理论。其中以台湾学者郑伯X蔚热，

本文编号：919461