电厂高实时性绩效考核系统的设计与实现

发布时间：2017-04-13 09:00

  本文关键词：电厂高实时性绩效考核系统的设计与实现，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着国家经济效益的不断增长,对于电量的消耗需求也日益增高。电厂为了保证经济效益,需要增加发电效率,从而为企业、家庭提供更多可靠的电量,另一方面也需要保证电厂的安全性。本文将从绩效考核角度出发来对于二者进行协调,从而使得电厂既能够获得较高的效益,也要保证设备运转的安全性。本文将结合新疆阜康电厂的实际经验进行高实时性的电厂绩效考核系统的设计与实现。电厂高实时性绩效考核系统根据相关工作内容可以划分为Web应用平台和数据处理平台两个子平台。其中Web应用平台主要是进行指标实时显示、考核指标参数设置、考核数据查询、交接班管理、绩效结果统计报表等工作内容,而数据处理平台主要进行数据实时抓取、考核指标实时计算的专业计算工作。整个高实时性绩效考核系统采用软件工程思想进行开发与管理,其中也将按照瀑布模型进行项目管理工作,其中包括业务需求分析、用户需求分析、成本需求分析、体系架构设计、功能模块分析、数据库分析、系统概要设计、功能模块实现、等内容。相比于国内外其他应用到电厂中的绩效考核系统,本文设计的高实时性绩效考核系统具有如下特征:(1)具有更高级别的实时性,相比于量化考核方法提高四倍实时计算速度;(2)分离的Web应用平台以及数据处理平台并且采用分层架构模式,适应绩效量化指标的快速计算性与准确性;(3)对于电厂行业进行详细行业分析与调研,完善相应的绩效考核指标体系,全面服务电厂实际管理需要;(4)采用任务调度技术、分布式技术、Web Service技术等先进成熟技术进行系统构建,提高系统的先进性。在电厂高实时性绩效考核系统开发完成后,已经在新疆阜康电厂中进行应用。经过绩效考核系统的应用,整个电厂的系统运作过程得到不断优化、不断完善,企业管理执行力得到有效提升。此外电厂机组运行的安全性和经济性已经得到提升,并且每个运行人员的管理水平和操作水平也到有效提升。
【关键词】：绩效考核 电厂 任务调度 Web Service
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-14
• 1.1 选题背景与意义9-10
• 1.2 国内外研究现状10-11
• 1.3 本文主要工作11-13
• 1.4 论文框架13-14
• 第2章 背景理论与技术14-18
• 2.1 系统理论14-15
• 2.1.1 电厂工作范围14
• 2.1.2 绩效考核概念14-15
• 2.2 技术与框架15-17
• 2.2.1 任务调度技术15-16
• 2.2.2 WebService技术16-17
• 2.2.3 Spring.NET框架17
• 2.3 本章小结17-18
• 第3章 系统需求分析18-22
• 3.1 业务需求18-19
• 3.2 用户需求19
• 3.3 成本需求19-21
• 3.4 本章小结21-22
• 第4章 系统概要设计22-29
• 4.1 系统设计原则22-23
• 4.2 系统设计目标与定位23
• 4.3 体系架构设计23-24
• 4.4 功能模块分析24-27
• 4.5 数据库分析27-28
• 4.6 本章小结28-29
• 第5章 系统详细设计与实现29-46
• 5.1 系统实施环境29-30
• 5.2 Web应用平台30-40
• 5.2.1 实时显示功能30-32
• 5.2.2 参数设置功能32-33
• 5.2.3 实时指标设置功能33-36
• 5.2.4 交接班管理功能36-37
• 5.2.5 信息查询功能37-39
• 5.2.6 统计报表功能39-40
• 5.3 数据处理平台实现要点40-44
• 5.3.1 任务调度实现过程41-44
• 5.3.2 实时数据抓取过程44
• 5.4 系统应用情况44-45
• 5.5 本章小结45-46
• 第6章 总结与展望46-48
• 6.1 总结46-47
• 6.2 展望47-48
• 参考文献48-50
• 作者简介50-51
• 致谢51

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