CH银行宽带薪酬体系研究

发布时间：2017-04-04 12:02

  本文关键词：CH银行宽带薪酬体系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：我国加入世界贸易组织后,金融业逐步对外开放,国有商业银行面临来自同业及相关行业的竞争压力不断加大。我国国有商业银行虽然已进行股份制改革,在业务发展、营销模式、组织架构、管理方法上都比改革前有明显改善,但受组织机构庞大、人员众多、平均分配思想等因素影响,目前的管理现状仍无法满足竞争日益激烈的市场环境要求。需要及时创新、调整人力资源管理的相关制度,特别是薪酬管理制度,以紧跟当今知识和互联网时代企业快速发展的步伐。知识和互联网时代,知识将成为社会的关键资源,知识人才将成为国有商业银行的核心竞争力。人力资源管理战略将对国有商业银行战略目标的实现发挥日益重要的作用,而薪酬管理是国有商业银行人力资源管理的重要组成部分,充分有效地体现薪酬管理的作用,是实现国有商业银行人力资源战略乃至银行整体战略目标的保障。然而,目前国有商业银行的薪酬管理体系多是根据垂直型的职位等级体系设置的,突出行政级别特征,这种管理模式已无法适应当今快速变化的市场竞争环境的需要。经过中外薪酬专家的充分调查研究及多家企业的实践,以个人绩效为特征的扁平化的宽带薪酬管理体系已得逐步到应用和重视。本文以国有商业银行CH银行的薪酬管理为研究对象,结合目前CH银行薪酬管理实际,以优化CH银行薪酬管理体系、推动CH银行实现战略目标为着眼点,详细分析CH银行薪酬管理的特征和问题,通过对宽带薪酬制度的优劣势分析以其在当今国内商业银行管理中的适用性研究,设计以宽带薪酬为主的银行薪酬管理体系,以有效促进国有商业银行战略目标的实现。
【关键词】：宽带薪酬 国有银行 薪酬体系
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F272.92;F832.33
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-13
• 1.1 研究的目的和意义9-10
• 1.2 研究的主要内容10
• 1.3 国内外研究及应用现状10-12
• 1.4 研究的主要方法12-13
• 第2章 宽带薪酬相关理论综述13-19
• 2.1 宽带薪酬的概念13
• 2.2 宽带薪酬的特征13
• 2.3 宽带薪酬的优势13-15
• 2.4 宽带薪酬的劣势15-16
• 2.5 宽带薪酬体系设计16-19
• 第3章 CH银行薪酬管理现状及问题分析19-28
• 3.1 CH银行基本情况19-20
• 3.2 CH银行薪酬管理现状20-24
• 3.3 CH银行薪酬管理中存在的主要问题24-26
• 3.4 CH银行薪酬管理问题的原因分析26-28
• 第4章 CH银行宽带薪酬体系设计方案28-45
• 4.1 CH银行宽带薪酬的设计思路及原则28-29
• 4.2 CH银行宽带薪酬实施的前提条件29-30
• 4.3 CH银行宽带薪酬设计30-39
• 4.4 CH银行宽带薪酬体系实施方案39-45
• 第5章 CH银行宽带薪酬实施保障措施45-50
• 5.1 宣传培训保障45-46
• 5.2 人力资源管理基础保障46-48
• 5.3 费用支持保障48
• 5.4 企业文化保障48-50
• 5.4.1 绩效文化48-49
• 5.4.2 公平文化49
• 5.4.3 民主文化49
• 5.4.4 人文关怀49-50
• 第6章 结语50-52
• 参考文献52-54
• 致谢54

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 张燕;;企业宽带薪酬体系探析[J];科技咨询导报;2007年10期

2 连瑞瑞;;宽带薪酬体系实施中的若干问题与对策[J];现代商业;2008年36期

3 何兖芩;李杨;;论宽带薪酬体系的优势与局限[J];资治文摘(管理版);2009年01期

4 丁波,宋荣臻;宽带薪酬体系设计[J];交通科技与经济;2004年01期

5 张超,陈超;宽带薪酬体系设计流程及实施条件[J];皖西学院学报;2004年06期

6 胡丽红 ,余文花;以激励为导向的宽带薪酬体系案例解析[J];人才资源开发;2005年06期

7 刘士党;企业宽带薪酬体系探析[J];郑州经济管理干部学院学报;2005年03期

8 胡坤,庄雯;宽带薪酬体系探讨[J];价值工程;2005年08期

9 全超;;浅谈宽带薪酬体系[J];人口与经济;2006年S1期

10 刘文红;;挑战传统的宽带薪酬体系[J];人才资源开发;2006年05期

中国重要报纸全文数据库 前2条

1 李彦红 作者单位 农行河南分行;宽带薪酬体系在国有银行的应用[N];中国城乡金融报;2004年

2 本报记者　 何小龙;江汽：系统创新促可持续发展[N];江淮时报;2006年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 武敬;制造企业研发人员的动态宽带薪酬体系研究[D];中国海洋大学;2015年

2 阎妍;CH银行宽带薪酬体系研究[D];吉林大学;2016年

3 吕柏杉;宽带薪酬体系在中小企业中的应用研究[D];北京邮电大学;2010年

4 卢景;湖南晶鑫科技公司员工宽带薪酬体系研究[D];湖南大学;2008年

5 胡腾;我国高科技企业宽带薪酬体系设计[D];天津商业大学;2008年

6 袁利兵;河南联通有限公司宽带薪酬体系研究[D];郑州大学;2010年

7 尹晴晴;H公司宽带薪酬体系设计[D];中国地质大学（北京）;2011年

8 瞿守民;济南钢铁股份公司技术人才宽带薪酬体系优化设计[D];西北大学;2011年

9 商进军;电网公司员工宽带薪酬体系设计研究[D];华北电力大学;2010年

10 张惠军;宁夏邮政公司宽带薪酬体系的设计与实现[D];东北大学;2009年

  本文关键词：CH银行宽带薪酬体系研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：285466