建设高产能寿险营销队伍思考

发布时间：2022-12-24 08:26

　　＜正＞在"保险回归本源"的强监管导向下,我国寿险保障型产品市场竞争日趋激烈。传统的寿险营销模式粗放,造成营销员产能低下,如何提高营销员的产能是我国寿险行业所面临的长期课题。我国寿险营销员产能现状我国保险行业起步较晚,目前尚处于发展阶段,虽然寿险发展的速度很快,但是在此过程中,保险公司为了抢占市场份额普遍采用 

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【文章目录】：
我国寿险营销员产能现状
我国寿险营销队伍产能低的原因
    一、人员招聘方式粗放
    二、营销员缺少系统的培训学习
    三、营销员缺乏企业归属感
    四、以缘故销售为主，可持续性差
    五、保险科技手段运用不足
提高营销员产能的建议
    一、强化对营销员的入口管理
    二、完善公司培训体系
    三、加强企业文化建设，增加营销员福利
    四、打造营销员个人形象品牌
    五、大力推广保险+科技


【参考文献】：
硕士论文
[1]人保寿险长春分公司营销策略研究[D]. 魏正亮.延边大学 2022
[2]DH保险公司营销培训体系优化研究[D]. 曹文清.山东建筑大学 2022
[3]大连市保险业政府监管研究[D]. 代乐同.辽宁师范大学 2021
[4]TK人寿分公司电话中心营销策略研究[D]. 徐亨胜.上海财经大学 2021
[5]保险代理团队协作影响因素和对策[D]. 严建虹.西南财经大学 2021
[6]X保险公司内蒙古分公司发展战略研究[D]. 耿敏.内蒙古财经大学 2021
[7]CL公司山东省公司寿险营销渠道优化研究[D]. 程浩然.山东大学 2021
[8]R人寿保险公司营销员培训管理体系优化研究[D]. 刘朋辉.河北经贸大学 2021
[9]TK养老保险公司营销策略优化研究[D]. 刘鑫.北京交通大学 2021
[10]苏州D人寿保险公司税优健康险营销策略优化研究[D]. 姚逍.苏州大学 2021



本文编号：3725850