基于服装营销员工满意度的S品牌培训实证研究

发布时间：2017-08-09 18:52

本文关键词：基于服装营销员工满意度的S品牌培训实证研究

【摘要】：以S品牌的营销员工为研究对象,以培训理论、工作满意度理论为基础,采用文献研究、专家访谈、问卷调研等研究方法,主要进行了服装企业营销员工的培训体系指标构建、培训满意度与S品牌营销员工作满意度的关系和S品牌营销员工培训体系构建策略方面的研究.
【作者单位】：东华大学服装艺术设计学院;
【关键词】：培训 员工满意度 培训满意度 工作满意度
【分类号】：F272.92;F426.86;F274
【正文快照】： 人才是现代企业竞争的关键因素,为了吸引并留住优秀员工,企业需要不断提高员工的满意度.对于已从生产制造转向品牌化经营的中国服装企业,营销人员是品牌决胜终端的核心人力资本.培训是对员工进行市场营销的启蒙与提升的重要环节,有效的培训能够提高内部营销质量,从而实现提高